Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Пошаговая инструкция ликвидации юридического лица

Ликвидация юридического лица описана нами в форме пошаговой инструкции — от запуска процесса ликвидации до ее фиксирования в ЕГРЮЛ, включая погашение долгов кредиторам и расторжение трудовых договоров с работниками.

По решению какого субъекта может быть ликвидировано юрлицо

Что может стать причиной принудительной ликвидации

Обязанности лиц, принявших решение о добровольной ликвидации

Форма р15001 уведомления о ликвидации юрлица

Этапы ликвидации юрлица

Защита прав кредиторов при прекращении деятельности юрлица

Юридические основания прекращения трудовых отношений при ликвидации юрлица

По решению какого субъекта может быть ликвидировано юрлицо

В соответствии с п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) ликвидация юридического лица представляет собой процесс, в результате которого деятельность юрлица прекращается, а его права и обязанности ни к кому не переходят.

Порядок ликвидации юридического лица зависит от того, по чьему решению юридическое лицо может быть ликвидировано.

Обратите внимание! Гражданское законодательство устанавливает судебную и внесудебную процедуры ликвидации компаний.

Согласно п. 2 ст. 61 ГК РФ инициаторами добровольной ликвидации могут выступить:

  • участники (учредители);
  • органы, уполномоченные на это учредительными документами.

В качестве возможных оснований добровольного закрытия фирмы в вышеуказанной статье ГК РФ названы истечение срока, на который фирма была образована, или достижение цели.

Основания для судебной ликвидации приведены в п. 3 ст. 61 ГК РФ и будут рассмотрены в следующем разделе статьи. При этом согласно п. 6 указанной статьи ликвидация также наступает в результате признания компании банкротом в соответствии с положениями банкротного законодательства.

Обратите внимание! В законодательстве не закреплена возможность ликвидации компании по заявлению ее директора, что подтверждается судами (постановление 13-го ААС от 05.06.2018 № 13АП-10510/2018 по делу № А26-303/2018).

О таких способах закрытия бизнеса, как его продажа или слияние, мы рассказали в статьях «В чем преимущества ликвидации ООО через слияние?», «Ликвидация ООО через продажу - преимущества».

Что может стать причиной принудительной ликвидации

Причиной принудительной ликвидации юридического лица может быть одно из следующих оснований, закрепленных в п. 3 ст. 61 ГК РФ:

Подпункт

п. 3 ст. 61 ГК РФ

Заявитель

Основание обращения в суд

Комментарий

1

Госорганы или муниципалитет

Недействительность регистрации компании

Требование о ликвидации НКО подлежит рассмотрению в порядке административного судопроизводства (определение ВС РФ от 24.10.2018 № 78-КГ18-58)

2

Госорганы или муниципалитет

Отсутствие лицензии, членства в саморегулируемой организации (далее — СРО) или разрешения на работы

В иске будет отказано, если фактически лицензируемая деятельность не велась (апелляционное определение судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 19.01.2017 № 20-АПГ16-21)

3

Госорганы или муниципалитет

Запрещенная деятельность

Например, нарушение Конституции РФ

4

Госорганы или муниципалитет

Нарушение отдельными видами организаций их уставных целей

Например, нецелевая деятельность религиозной организации

5

Учредитель (участник)

Невозможность достижения цели 

Например, в условиях невозможности деятельности 

6

Согласно законодательству

Иные основания

Например, за нарушение актов ЦБ РФ (подробнее см. постановление 9-го ААС от 13.09.2018 № 09АП-34336/2018 по делу № А40-61572/17)

О закрытии компании с налоговой задолженностью читайте в материале «Порядок ликвидации ООО с долгами перед налоговой». Как закрывается расчетный счет компании при различных основаниях ликвидации, подробнее см. в нашей статье «Порядок закрытия расчетного счета при ликвидации ООО».

Обязанности лиц, принявших решение о добровольной ликвидации

Добровольная ликвидация юридического лица невозможна без исполнения лицами, принявшими решение об этом, ряда обязанностей, в частности:

  • В течение 3 дней после принятия решения необходимо уведомить орган госрегистрации (п. 1 ст. 62 ГК РФ).

    Обратите внимание! Порядок подачи уведомления установлен ст. 20 закона «О госрегистрации юрлиц…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — закон № 129-ФЗ).

  • Опубликовать сведения о таком решении (п. 1 ст. 62 ГК РФ).

    Обратите внимание! Опубликование осуществляется в порядке, закрепленном в ст. 7.1 закона № 129-ФЗ. Для размещения информации в «Вестнике госрегистрации» перейдите по ссылке: Публикация сообщений о существенных фактах.

  • Предпринять ликвидационные действия за счет имущества компании, а при необходимости из своих средств (п. 2 ст. 62 ГК РФ).
  • Назначить ликвидатора или ликвидационную комиссию (далее — ЛК, п. 3 ст. 62 ГК РФ).
  • Определить сроки и порядок действий (п. 3 ст. 62 ГК РФ).

Важно! 19.12.2018 вынесено постановление КС РФ № 45-П. Согласно постановлению подлежит устранению пробел, из-за которого работники ликвидированных фирм не могут получить компенсацию. Обсуждается, что одним из вариантов может быть закрепление такого ликвидационного периода, когда каждый сотрудник успеет заявить требования.

Об оформлении документов при ликвидации читайте в статьях «Оформляем решение о ликвидации ООО в 2018-2019 гг. (образец)», «Составляем протокол о ликвидации ООО - образец 2018-2019 годов».

Форма р15001 уведомления о ликвидации юрлица

Форма р15001 уведомления о ликвидации юридического лица подается в налоговую после принятия решения о прекращении деятельности фирмы. Указанная форма утверждена в качестве приложения № 8 к приказу ФНС РФ «Об утверждении форм и требований…» от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@.

В уведомлении необходимо указать:

  • наименование фирмы и ее организационно-правовую форму;
  • данные о первой записи о компании в ЕГРЮЛ;
  • дату и номер решения о ликвидации;

    Обратите внимание! Данные документ прикладывают к уведомлению, указав в уведомлении количество страниц решения.

  • кем принято решение о закрытии бизнеса.

Скачать формы уведомления и иных документов, которые необходимо представлять в налоговую в ходе ликвидационных действий, можно на официальном сайте ведомства: Ликвидация юридических лиц. Уведомляем инспекцию.

ФНС РФ указывает на 4 возможных способа направления уведомления:

  1. Личная подача.
  2. Подача представителем по нотариальной доверенности.
  3. Почтовая отправка.
  4. Уведомление по интернету.

Обратите внимание! Регистрирующий орган указывает на необходимость нотариального удостоверения подписи заявителя. Также ФНС РФ отмечает, что, получив уведомление, налоговая должна выдать или отправить расписку об этом.

Требуется ли отдельно уведомлять ФСС о закрытии фирмы и кем подписывается отчетность при ликвидации, читайте в наших статьях «Составляем уведомление в ФСС о ликвидации ООО - образец», «Кто подписывает отчетность при ликвидации ООО?».

Этапы ликвидации юрлица

Итак, этапы ликвидации юридического лица включают в себя принятие решения о закрытии бизнеса, уведомление налоговой и произведение публикации, создание ЛК и ее действия по закрытию компании, окончательное оформление прекращения юридического лица.

Более подробно стадии после создания ЛК заключаются в следующем:

  1. Выявление кредиторов, их уведомление о закрытии компании, сбор дебиторской задолженности.
  2. Составление промежуточного баланса и уведомление об этом регистрирующего органа.
  3. Сбор комплекта документов для налоговой для завершения процедуры. К таким документам относятся, в частности, заявление и ликвидационный баланс.

    Рекомендуем! Сформировать квитанцию по уплате пошлины можно на сайте налоговой: Уплата госпошлины. Подача документов через МФЦ, нотариуса или через интернет с 01.01.2019 освобождает от уплаты пошлины.

  4. Документы представляются в регистрирующий орган.
  5. Завершение ликвидации и снятие компании с учета.

Важно! В п. 1 ст. 23 закона № 129-ФЗ приведен исчерпывающий перечень оснований для отказа в совершении регистрации. К таким основаниям, в частности, относится непредставление требуемых по законодательству документов, обращение не в тот регистрирующий орган, неисполнение ЛК обязанности по уведомлению кредиторов.

Наши пошаговые инструкции для ликвидации отдельных видов компаний представлены в статьях «Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2018-2019 годах», «Ликвидация некоммерческой организации - пошаговая инструкция 2018-2019 годов».

Защита прав кредиторов при прекращении деятельности юрлица

В соответствии с п. 1 ст. 63 ГК РФ при прекращении деятельности юридического лица ЛК устанавливает сроки заявления требований кредиторами, которые не могут быть меньше 2 месяцев с даты публикации информации о закрытии бизнеса в СМИ.

Пошаговая инструкция по ликвидации юридического лица 2019 годапредполагает, что следующим шагом является письменное уведомление кредиторов о прекращении деятельности компании (п. 1 ст. 63 ГК РФ).

Рекомендуем! Письменные уведомления и доказательства их отправки следует сохранить.

Особенности защиты кредиторами своих интересов зависят от того, связано ли закрытие фирмы с банкротством.

Обратите внимание! Согласно п. 3 ст. 63 ГК РФ процедура банкротства прекращает применение ликвидации. Далее все процессы регулируются банкротным законодательством, а ЛК должна сообщить кредиторам о произошедших изменениях.

Порядок и особенности удовлетворения требований кредиторов в рамках обычной процедуры ликвидации, не связанной с несостоятельностью, определены в ст. 64 ГК РФ. П. 1 указанной статьи установлены 4 очереди кредиторов:

Очередь

Требования кредиторов

1

Возмещение вреда жизни и здоровью

2

Оплата за труд, авторские вознаграждения

3

Обязательные платежи в бюджет и фонды

4

Иные требования

Кто несет ответственность после ликвидации компании и как после завершения ликвидационных процедур имущество передается учредителю, мы рассказали в наших материалах «Кто несет ответственность после ликвидации ООО?», «Как при ликвидации ООО передать имущество учредителю?».

Юридические основания прекращения трудовых отношений при ликвидации юрлица

Юридические основания прекращения трудового договора при закрытии бизнеса определены в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ).

П. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ относит расторжение трудового контракта при прекращении деятельности компании к прекращению трудовых отношений по инициативе работодателя.

При прекращении трудовых отношений с сотрудниками в ходе ликвидационных действий необходимо учитывать следующее:

  • согласно ч. 8 ст. 43 ТК РФ весь период ликвидации действует колдоговор предприятия;
  • не позднее чем за 3 месяца до ликвидации требуется уведомление профсоюза (п. 2 ст. 12 закона «О профсоюзах…» от 12.01.1996 № 10-ФЗ);
  • при банкротстве кредитной организации основанием для расторжения трудовых контрактов будет решение арбитражного суда, а не факт завершения процедуры в виде записи в ЕГРЮЛ (абз. 6, 14, 15 Рекомендаций Роструда, письмо Роструда от 31.07.2014 № 154-3-6).

Подробнее об увольнении при ликвидации компании читайте в статьях «Увольнение работника в связи с ликвидацией организации», «Как проводится увольнение директора при ликвидации ООО?».

***

Итак, в данной статье мы рассмотрели порядок и сроки закрытия фирмы, включая основные этапы ликвидационного процесса.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить