Деньги, выплаченные работником в счет возмещения ущерба добровольно, но без соответствующего соглашения с работодателем, подлежат возврату. Так решил Верховный суд.
Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником фиксирует договоренность сторон трудового договора об условиях и сроках внесения данной выплаты работником. В нашей статье мы рассмотрим, в каких случаях и как может быть оформлено такое соглашение и какие правовые последствия оно порождает.
Возмещение ущерба работником работодателю — обязанность первого при установлении всех регламентированных законом обстоятельств. Каковы эти обстоятельства, при каких условиях матответственность работника исключается — эти и многие другие вопросы, касающиеся проблемы взыскания материального ущерба с сотрудника, будут рассмотрены далее.