Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба

Соглашение о добровольном возмещении ущерба — это документ, согласно которому одна сторона принимает на себя обязательства по добровольному возмещению ущерба, причиненного имуществу другого лица. О том, как составляется этот документ и какие сведения он должен содержать, расскажем далее.
Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба
Фото: RusЮрист

Когда составляется соглашение о возмещении ущерба

Под материальной ответственностью принято понимать меру государственного принуждения в виде неприятных последствий для стороны трудового правоотношения, совершившей противоправные деяния, в результате которых имуществу иной стороны причинен ущерб (ст. 233 Трудового кодекса РФ).

О том, какой может быть материальная ответственность работодателя, рассказывается в статье За что работодатель несет материальную ответственность перед работником.

Полная материальная ответственность работника (нюансы) Полная материальная ответственность работника (нюансы) Подробнее

Ст. 248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты). Однако для этого необходимо, чтобы:

  • сумма к взысканию не превышала среднего месячного оклада;
  • не прошел 1 месяц со дня определения размера ущерба. 

В противном случае перед работодателем встает выбор: обратиться в суд или получить возмещение ущерба по договоренности с работником.

Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник имеет право возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя, в добровольном порядке полностью или частично.

Важно! По взаимному согласию сторон возможно возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае необходимо составление соглашения о добровольном возмещении ущерба с указанием необходимых сроков и сумм, подлежащих уплате.

Взыскание происходит из заработной платы. Если же сотрудник впоследствии уволился и отказывается от исполнения взятого на себя обязательства, взыскание суммы, подлежащей оплате в соответствии с составленным документом, производится в судебном порядке. 

Как составить соглашение

Составляется соглашение о возмещении ущерба в письменной форме за подписью его сторон. Оно должно включать следующую информацию:

  1. Наименование документа.
  2. Дату и место составления.
  3. Ссылку на трудовой договор, согласно которому существуют трудовые правоотношения между работодателем и его сотрудником.
  4. Данные работодателя, а именно персональные данные должностного лица, а также ссылку на документ, на основании которого лицо уполномочено подписывать указанное соглашение.
  5. Данные работника, а именно название должности, а также Ф. И. О.
  6. Размер суммы, указывающей на стоимость причиненного ущерба.
  7. Срок, в который производится уплата причиненного ущерба.
  8. Дополнительные условия, например такие, как уплата сумм в рассрочку и пр. 

Обратите внимание! Стороны также могут предусмотреть в соглашении обязанность работника передать равноценное имущество или исправить поврежденное (ст. 248 ТК РФ).

Скачать образец соглашения можно, пройдя по ссылке: Соглашение о возмещении ущерба - образец

Срок действия соглашения

Продолжительность срока действия соглашения о добровольном возмещении ущерба ст. 248 ТК РФ не ограничена. С другой стороны ст. 392 ТК РФ по спорам о возмещении ущерба установлен годичный срок исковой давности, исчисляемый со дня обнаружения ущерба. Поэтому нередко работодатели боятся пропустить срок исковой давности и заключают договоры на срок менее 1-го года. При большом размере ущерба годовая рассрочка работнику не поможет.

Важно! Суды считают, что работодатель может обратиться в суд в течение 1-го года с момента нарушения сотрудником соглашения о добровольном возмещении вреда (п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. ВС РФ 05.12.2018).

Таким образом, соглашение можно заключать на срок более 1-го года. При этом годичный срок исковой давности начнет течь с момента, когда сотрудник должен был возместить ущерб (совершить очередной платеж), но не сделал этого.  

***

Соглашение о возмещении ущерба составляется в добровольном порядке и свидетельствует о том, что работник согласен уплатить сумму ущерба, причиненного своими действиями (бездействиями) имуществу предприятия. Составляется этот документ в письменной форме за подписью сторон.

Источники:
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. ВС РФ 05.12.2018
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить