«Положение о персональных данных работников 2022 образец» — весьма популярный запрос в поисковиках. Закон обязывает всех работодателей утвердить этот внутрикорпоративный акт, однако не указывает при этом требований к его форме и структуре. Понятие персональных сведений, действия по их охране, а также правила составления положения рассмотрим ниже.
Биометрические персональные данные - что к ним относится, где они используются и каковы правила работы с ними? Ответы на эти вопросы вы получите, прочитав нашу статью.
Что значит обработка персональных данных? Если вас просят сообщить личные сведения о себе, всегда ли это законно? При каких условиях взятие и хранение данных о лице будет правомерным? Этим вопросам посвящена наша статья.
Обязательство о неразглашении персональных данных — это документ, с помощью которого работодатель закрепляет обязанность сотрудника сохранить в тайне личные сведения других работников. Разберемся, когда возникает необходимость в оформлении такого соглашения, как его составить, а также чем может грозить нарушение условий.
Какие данные являются персональными? Далеко не только имя, возраст и адрес. Разбираемся в деталях, что считается персональными данными (ПД), а что - нет. Когда необходимо оформлять согласие на обработку ПД, а когда не нужно.
«Разглашение персональных данных 137 УК РФ»— весьма распространенный поисковый запрос, популярность которого обусловлена в первую очередь развитием социальных сетей и прочих ресурсов, предоставляющих доступ к личной информации пользователей. На чем основана уголовно-правовая защита персональных данных, подробно изложено в нашей статье.
Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных по общему правилу не допускается. Но из каждого правила есть свои исключения. Об этом и последствиях несоблюдения требований законодательства о персональных данных расскажем в этой статье.