Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
07 февраля 2018
55996

Назначение директора ООО в 2017-2018 гг. (образец приказа)

Для приказа о назначении директора ООО образец 2017-2018 приведен в настоящей статье. Этот документ наряду с решением компетентного органа общества, избравшим гендиректора, подтверждает законность его полномочий.
Назначение директора ООО в 2017-2018 гг. (образец приказа)
Фото: Фотобанк Лори

Как оформить приказ о назначении генерального директора ООО в 2017-2018 г.г.

Форма (образец) приказа о назначении директора ООО

Как оформить приказ о назначении генерального директора в 2017-2018 г.

Приказ о назначении директора ООО составляется в произвольном виде по обычным правилам оформления приказов ООО. В нем прописывается одна из формулировок – физлицо с конкретной даты вступает в должность гендиректора либо приступает к выполнению его обязанностей. В текст приказа следует включить ссылку на документ – основание его издания. Как правило, это протокол собрания участников, которое избрало гендиректора.

Никаких новшеств в плане оформления приказа, которым гендиректора назначают на должность, в 2017-2018 годах не появилось. 

Форма (образец) приказа о назначении директора ООО

Для приказа о назначении генерального директора ООО нет обязательной типовой формы. Составлять его надо самостоятельно. В процессе подготовки приказа можно использовать образцы.

Приведем образец приказа, которым назначают гендиректора в ООО. Образец приказа, которым назначают гендиректора в ООО, можно скачать по ссылке: Образец приказа о назначении генерального директора ООО.

О правилах оформления трудового договора читайте в статье Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец).

Комментировать 5
Назад Вперед
Комментарии
12 октября 2016
Постоянная ссылка
Как правильно составить приказ о назначении физического лица исполнительным директором?
Ответить
18 ноября 2016
Постоянная ссылка
Для оформления Приказа о приеме на работу можно использовать унифицированную форму N Т-1 (Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Можно составить приказ в свободной форме, где указать: ФИО работника, должность, оклад, условия работы, испытательный срок, дату и основание для приема на работу. Если должность исполнительного директора, в соответствии с уставом организации, относится к исполнительному органу, действующему без доверенности от ее имени, то основанием будет служить протокол общего собрания об избрании кандидата. Если должность исполнительного директора в уставе не упомянута, то в качестве основания для приема, нужно указать трудовой договор.
Ответить
07 июля 2016
Постоянная ссылка
У нас в отделе начальник отдела учёта и отчётности. главный бухгалтер ушла в декрет, написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На место декретного взяли другого человека . Как мне правильно оформить приказ о продлении срока полномочий?
Ответить
09 августа 2016
Постоянная ссылка
На наш взгляд, в данной ситуации не нужно составлять приказ о продлении полномочий главного бухгалтера. На этой должности начинает работать новый сотрудник, который, вероятно, будет выполнять соответствующую трудовую функцию по срочному трудовому договору - до достижения ребенком постоянного главбуха возраста 1,5 лет. Таким образом, в описанной Вами ситуации необходимы приказ о назначении нового сотрудника на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера и срочный трудовой договор с ним.
Ответить
05 июля 2016
Постоянная ссылка
спасибо!!!
Ответить
Оставить комментарий
Отправить