Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

МРОТ и отпускные - порядок расчета

МРОТ и отпускные — о том, в каком соотношении в настоящий момент находятся названные величины, можно узнать из нашей статьи. Также далее мы расскажем, каков общий порядок расчета отпускных.
МРОТ и отпускные - порядок расчета.
Фото: RusЮрист

Общий порядок расчета отпускных

Обратите внимание! Исчисление отпускных трудящемуся осуществляется на основе фактически начисленной ему зарплаты и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором начался отпуск (абз. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ). Названным способом определяется размер средней зарплаты. Это правило действует при любом режиме труда работника.

Для исчисления же среднедневного заработка (далее — СДЗ) полученную величину следует разделить на 29,3. Далее СДЗ за расчетный период нужно умножить на число календарных дней отпуска.

Если же отпуск был предоставлен в рабочих днях, то СДЗ исчисляется как частное суммы начисленной зарплаты за расчетный период и числа рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. 

Подробно о расчете СДЗ читайте готовые решения и советы экспертов в системе КонсультантПлюс. Рекомендуем для входа в систему подключить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Может ли сумма отпускных быть ниже МРОТ?

Нюансы вычисления среднемесячного заработка разъяснены «Порядком исчисления…», утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

П. 18 названного документа гласит, что во всех случаях среднемесячный заработок трудящегося, отработавшего в полном объеме в продолжение расчетного периода норму трудового времени и исполнившего в полной мере нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже регламентированного минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ).

Важно! Если в течение расчетного периода гражданин отработал установленную норму часов в режиме полного рабочего времени, то общая сумма отпускных из расчета на 1 календарный месяц не должна быть ниже МРОТ. Однако обычно отпуск не превышает 28 дней, поэтому сумма отпускных может быть несколько меньше уровня минимального размера оплаты труда (при зарплате, равной МРОТ).

На практике обычно сравнение суммы отпускных с МРОТ производится следующим образом: сумма МРОТ делится на число дней и сравнивается с размером СДЗ.

Если заработная плата соответствовала требованиям трудового законодательства (в частности, п. 1 ст. 133 ТК РФ), то и СДЗ не будет ниже «среднего дневного МРОТ», а значит, и вычисленные на его основе отпускные будут выплачены в надлежащем размере. 

Доплата до МРОТ

Если после сравнения рассчитанный СДЗ оказался ниже среднедневного заработка по МРОТ, необходимо произвести доплату. Ее размер будет равным разнице отпускных, посчитанных по МРОТ и выплаченных отпускных по СДЗ.

Например, сотрудник пошел в отпуск на 28 дней с 01.08.2020. Исходя из МРОТ, размер отпускных составляет 11 591, 81 рублей (12 130/29,3 х 28). Рассчитанные по СДЗ отпускные составили 10 500 рублей. Следует произвести доплату в размере 11 591, 81 – 10 500 = 1 091, 81 рублей. 

Как оформить доплату

Доплату следует оформить приказом руководителя организации. В документе указываем:

  • название организации;
  • дату и место составления приказа;
  • его название, например, «Приказ о доплате отпускных»;
  • ФИО и должность сотрудника, которому получена доплата;
  • приказ осуществить доплату, ее сумма, сроки выплаты.

В качестве документа-основания может послужить бухгалтерская справка с расчетами СДЗ и среднедневного заработка по МРОТ, а также размера доплаты.

Если отпускников с низкой зарплатой несколько, можно оформить доплату всем одним приказом либо составить документ в отношении каждого.

***

Итак, сумма отпускных, определенная из расчета на 1 календарный месяц, не может быть ниже МРОТ. Если же отпуск менее продолжительный по времени или за расчетный период не была выработана норма часов, то и сумма отпускных может не достигать МРОТ. 

 

Источники:
Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 N 922
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить