Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
08 августа 2019

Увеличен срок информирования об изменении реквизитов для перечисления зарплаты

Изменения в ст. 136 ТК РФ увеличили срок, в который сотрудник должен сообщить администрации предприятия об изменении реквизитов для перечисления зарплаты. Расскажем подробнее.

В чем заключаются изменения

Законом «О внесении изменения…» от 26.07.2019 № 231-ФЗ отредактирована ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник может изменить кредитную организацию, в которую ему переводится зарплата. Для этого он должен уведомить работодателя.

Важно! Ст. 136 ТК РФ с последними изменениями устанавливает, что сотрудник должен сообщить об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Ранее действовавшая редакция кодекса устанавливала, что уведомление должно быть подано не позднее чем за 5 рабочих дней до выплаты.

Зачем увеличен срок информирования

Изменения в ст. 136 ТК РФ внесены в рамках борьбы с «зарплатным рабством»: именно работник, а не компания решает, на какую карту переводить зарплату.

Сжатые сроки для уведомления об изменении реквизитов значительно затрудняли для компаний выплату зарплаты в срок. Речь идет прежде всего о крупных предприятиях со значительным штатом сотрудников. Внесенные изменения учитывают интересы таких работодателей.

Когда изменения вступают в силу

Изменения уже действуют — они вступили в силу 06.08.2019.

***

О мерах, принимаемых органами власти для борьбы с «зарплатным рабством», мы также писали в материале «Работодателей будут штрафовать за отказ перевести зарплату в другой банк: разъяснение Роструда от 25.03.2019».

О других изменениях трудового законодательства в 2019 году читайте в наших статьях по ссылкам:

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить