Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

С 25 сентября действует новый порядок расчета среднего заработка для пособий по безработице

С 25.09.2021 средний заработок для определения размера пособия по безработице будет рассчитываться по новым правилам. В частности, изменился расчетный период.

За какой период исчисляется средний заработок с 25 сентября 

Новый расчетный период — за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о признании безработным. 

Для сравнения: прежний порядок расчета среднего заработка предусматривал в качестве расчетного периода 3 месяца, предшествующие увольнению. 

Прежний порядок будет использоваться, но в редких случаях, например когда сотрудница вышла из декретного отпуска.

Как исчисляется средний заработок по новым правилам 

Путем деления суммы дохода на количество месяцев в расчетном периоде. 

При этом в случае отсутствия в каком-либо месяце дохода, облагаемого страховыми взносами, этот месяц (или месяцы) исключается из расчетного периода. 

Если же доход отсутствовал в течение всех 3 месяцев расчетного периода, за основу берутся предшествующие ему 3 месяца. 

Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка 

В этой части порядок расчета не изменился. Как и прежде, при расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от их источников: 

  • заработная плата — по тарифной ставке, сдельным расценкам, в процентах от выручки, а также выданная в неденежной форме; 
  • денежное вознаграждение лицам, замещающим государственные должности; 
  • авторские гонорары работникам редакций средств массовой информации; 
  • зарплата преподавателям, начисляемая за учебные часы сверх годовой нагрузки; 
  • разница в должностных окладах сотрудников, перешедших на нижестоящую должность с сохранением размера прежнего должностного оклада; 
  • доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профмастерство, классность, стаж, ученую степень и т. д.; 
  • районные коэффициенты и другие выплаты, связанные с условиями труда; 
  • премии и вознаграждения; 
  • другие виды выплат, входящие в систему оплаты труда и облагаемые страховыми взносами. 

Не изменилось также время, подлежащее исключению из расчетного периода: отгулы, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительные оплачиваемые выходные и т. д. 

Кто рассчитывает средний заработок 

С 25.09.2021 средний заработок для определения размера пособия по безработице за редким исключением рассчитывается органом службы занятости на основании сведений о доходах гражданина, облагаемых страховыми взносами, по последнему месту его работы. 

На работодателя эта обязанность накладывается в следующих случаях: 

  • в течение всего расчетного периода работник находился в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком; 
  • у претендента на статус безработного отсутствовал доход за весь расчетный период, а предшествующий период, равный расчетному, пришелся на занятость не по последнему месту работы; 
  • у заявителя не было дохода ни в расчетный период, ни в предшествующий ему. 

В такой ситуации в центр занятости необходимо представить справку от работодателя о среднем заработке. Справку подписывают руководитель организации-работодателя и главный бухгалтер (при наличии) либо индивидуальный предприниматель. 

Обратите внимание! Работодатель рассчитывает средний заработок за 3 календарных месяца, предшествующих увольнению, то есть с 1-го до 1-го числа. 

Источники:
постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» от 14.09.2021 № 1552
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить