Какие решения госинспекторов труда будут исполнительными документами
Задолженность по зарплате приставы будут взыскивать на основании решений госинспекторов труда о принудительном исполнении.
Важно! Решения Роструда о принудительном исполнении будут исполнительными документами, т. е. фактически заменят собой исполнительные листы, выдаваемые судом.
Согласно законопроекту «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ…» такие решения будут приниматься инспекторами, если их предписания о выплате задолженности по зарплате не были исполнены.
Каковы особенности выдачи решений о принудительном исполнении
В случае принятия законопроекта алгоритм взыскания начисленной, но не выплаченной зарплаты будет следующим:
- Госинспектор выдает предписание.
Обратите внимание! Уже в тексте предписания будет разъяснено, что его неисполнение может повлечь выдачу решения о принудительном исполнении, которое будет направлено приставам.
- Предписание не исполняется. По данному факту проводится проверка государственной инспекцией труда.
- Выдается решение о принудительном исполнении.
Обратите внимание! Между датой, когда предписание должно было быть исполнено, и выдачей решения о принудительном исполнении не должно пройти больше 1 месяца. Если предписание обжаловалось, то месячный срок будет исчисляться с даты вступления в силу решения суда, которым в отмене предписания было отказано.
- Работодателю дается 10 дней с даты получения предписания на его обжалование. Истечение указанного срока или вынесение судебного акта, оставившего решение инспектора в силе, позволяет направить решение приставам для принудительного исполнения.
***
Различные аспекты взыскания задолженности по зарплате раскрыты в наших материалах по ссылкам:
- «Не выплатили зарплату при увольнении - куда обращаться»;
- «Образец справки о задолженности по заработной плате»;
- «Порядок исполнения судебных решений по трудовым спорам»;
- «Срок исполнительного производства по исполнительному листу».
Полезная ссылка:
- Движение проекта закона «О внесении изменений в ТК РФ…»: Законопроект № 755304-7.