ГосДума сформулировала ответ на общественный запрос, касающийся непрозрачности механизма оплаты труда руководства госкомпаний, в соответствии с предложением, прозвучавшим в Послании Президента Федеральному Собранию на 2015 год. На рассмотрение внесен законопроект №382620-7, дополняющий ст.145 Трудового кодекса РФ абзацем, согласно которому

  • система премирования,
  • доплаты,
  • иные поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, определяются в порядке, установленном Правительством РФ, на основе показателей социально-экономический эффективности деятельности указанных организаций.

В случае введения нового регулирования, потребуется изменение локальных нормативных актов предприятий.

Вопросам правового регулирования соотношения и составных частей заработной платы на нашем сайте посвящены статьи «Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работника», «Является ли премия составной частью заработной платы?», «Как составить приказ о премировании сотрудников – образец» и некоторые другие материалы рубрики «Заработная плата».