Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Предлагается предоставить трудинспекции право принудительного взыскания невыплаченной зарплаты (законопроект)

Минтруд РФ разработал законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс (ТК РФ), согласно которым устанавливается порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по оплате начисленных, но не выплаченных работнику зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Проектом определен следующий порядок принудительного исполнения:

  1. При обнаружении нарушения, связанного с невыплатой работнику зарплаты работодателем госинспектор труда выносит предписание об устранении нарушения.
  2. При неисполнении работодателем предписания в установленный срок госинспектор труда выносит решение о принудительном исполнении предписания.
  3. Принудительное исполнение на основании решения госинспектора труда осуществляется подразделениями Федеральной службы судебных приставов.

Не согласный с решением о принудительном исполнении работодатель будет вправе оспорить его в суде в течение 10 дней со дня получения решения. Решение о принудительном исполнении не может быть принято госинспектором труда в случае, когда между работником и работодателем заключено соглашение (на срок не более 2 месяцев) о реструктуризации выявленной задолженности по зарплате.

Кроме того, указанный порядок принудительного исполнения не будет распространяться на некоторых работников кредитных организаций, а именно:

  • генерального директора,
  • его заместителей,
  • членов правления,
  • главного бухгалтера банка и его заместителя,
  • руководителя филиала банка,
  • главного бухгалтера филиала банка,
  • членов совета директоров банка,
  • контролирующих банк лиц, определяемых в соответствии с законодательством о банкротстве.

О порядке выплаты зарплаты рассказывает наша статья «Порядок выплаты заработной платы по Трудовому кодексу».

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить