Позиция ведомства
Вопрос о возможности удержания из заработной платы работника комиссии за перевод зарплаты в другой банк рассмотрен сотрудниками Роструда в рамках работы с электронными обращениями на официальном портале ведомства в сентябре 2019 года.
Важно! По мнению Роструда, удержания комиссии из зарплаты производить нельзя. Зарплату нужно выплачивать в полном объеме.
Обоснование позиции Роструда
Удержания с зарплаты работника производятся в строго определенных случаях. К ним относятся, например, возврат сумм, излишне выплаченных сотруднику вследствие счетных ошибок, и возмещение неотработанного аванса (ст. 137 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Перевод зарплаты в банк, указанный работником, ни в ТК РФ, ни в других законах в качестве основания удержания комиссии из зарплаты сотрудника не указывается.
Также в своем ответе Роструд сослался на следующие нормы:
- ст. 22 ТК РФ о необходимости выплачивать зарплату в полном объеме;
- ст. 136 ТК РФ о возможности переводить зарплату в банк, указанный в заявлении сотрудника;
- ст. 135 ТК РФ о невозможности ухудшения установленных законодательством положений об оплате труда.
***
Об особенностях перевода зарплаты в банк, указанный по выбору работника, читайте в наших материалах:
- «Увеличен срок информирования об изменении реквизитов для перечисления зарплаты»;
- «Работодателей будут штрафовать за отказ перевести зарплату в другой банк: разъяснение Роструда от 25.03.2019».
Подробнее об удержаниях из зарплаты читайте здесь.
Источник информации: разъяснения на официальном портале Роструда Онлайнинспекция.РФ.