Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Минтруд запретил снижать зарплату внешним совместителям

Минтруд разъяснил, что внешнее совместительство — не основание для снижения зарплаты сотруднику по основному месту работы.

Специалисты ведомства в письме от 20.10.2021 № 14/1ООГ-9857 напомнили, что согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ размер заработной платы фиксируется в трудовом договоре, изменение условий которого, в силу ст. 72 ТК РФ, допускается исключительно по соглашению сторон.

В свою очередь, в свободное от основной работы время сотрудник вправе выполнять другую работу на постоянной основе — на условиях как внутреннего совместительства, то есть у того же работодателя, так и внешнего, то есть в другом месте (ст. 60.1 ТК РФ).

На размер заработной платы по основному месту работы это влиять не должно, поскольку он зависит от выработки или других условий, определенных трудовым договором, но не от количества мест работы сотрудника.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить