В чем заключается новая система начисления зарплаты медикам
Оклады медиков будут считаться с учетом 2 величин:
- коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности;
- коэффициента экономического развития региона.
Иными словами, планируется установить единый для всей страны оклад по каждой должности, к которому будет прибавляться региональная надбавка.
При этом дополнительные стимулирующие выплаты, устанавливаемые на уровне субъектов и конкретных учреждений здравоохранения, никто не отменяет.
То есть все медики страны будут получать равную зарплату?
Не совсем. Региональные надбавки все же будут отличаться. Их размеры пока не оглашаются. В настоящее время Минтруд как раз занимается разработкой методики расчета региональных коэффициентов.
Основная цель — сократить разницу в зарплатах медработников по субъектам России.
Есть ли риск понижения зарплаты
Нет. В проекте постановления, регламентирующего эксперимент, содержится четкое указание на недопустимость снижения оклада по сравнению с нынешним.
В каких регионах будет действовать эксперимент
Участниками пилотного проекта оплаты труда медработников станут 7 регионов: Республика Саха (Якутия), а также Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и г. Севастополь.
На кого он распространяется
На медперсонал всех государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Исключение — ведомственные поликлиники и больницы Министерства обороны, МВД, ФСБ и прочих органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Сколько времени продлится эксперимент
Пилотный проект стартует в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года. Итоги планируется подвести к концу июня 2022 года. Таким образом, ожидать полномасштабного перехода на новую систему оплаты труда медработников приходится не ранее 2023 года.