Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Медиков ждет новая система оплаты труда

Все материалы сюжета «Справочник бюджетника»
Новая система оплаты труда медработников вводится пока в порядке эксперимента. Пилотный проект по внедрению новых принципов начисления зарплаты будет действовать в 2021–2022 годах на территории некоторых российских регионов.

В чем заключается новая система начисления зарплаты медикам

Оклады медиков будут считаться с учетом 2 величин:

  • коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности;
  • коэффициента экономического развития региона.

Формула новой зарплаты медиков в рамках эксперимента:

Оклад х Коэффициент по должности (утверждается Правительством РФ)  х Коэфициент сложности труда х Региональный коэффциент

Иными словами, планируется установить единый для всей страны оклад по каждой должности, к которому будет прибавляться региональная надбавка.

При этом дополнительные стимулирующие выплаты, устанавливаемые на уровне субъектов и конкретных учреждений здравоохранения, никто не отменяет.

То есть все медики страны будут получать равную зарплату?

Не совсем. Региональные надбавки все же будут отличаться. Их размеры пока не оглашаются. В настоящее время Минтруд как раз занимается разработкой методики расчета региональных коэффициентов.

Основная цель — сократить разницу в зарплатах медработников по субъектам России.

Есть ли риск понижения зарплаты

Нет. В проекте постановления, регламентирующего эксперимент, содержится четкое указание на недопустимость снижения оклада по сравнению с нынешним.

В каких регионах действует эксперимент

Участниками пилотного проекта оплаты труда медработников стали 7 регионов:

  • Республика Саха (Якутия), а также
  • Белгородская,
  • Курганская,
  • Омская,
  • Оренбургская,
  • Тамбовская области
  • и г. Севастополь.

На кого он распространяется

На медперсонал всех государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Исключение — ведомственные поликлиники и больницы Министерства обороны, МВД, ФСБ и прочих органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Сколько времени продлится эксперимент

Пилотный проект стартует в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года. Итоги планируется подвести к концу июня 2022 года. Таким образом, ожидать полномасштабного перехода на новую систему оплаты труда медработников приходится не ранее 2023 года.

Источники:
Постановление Правительства РФ «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить