Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Как происходит удержание алиментов из заработной платы?

Удержание алиментов из заработной платы — способ, которым часто пользуются судебные приставы. Рассказываем, с какой суммы удерживаются алименты и какой максимальный размер удержания.

Как удерживаются алименты из заработной платы: общие положения алиментных обязательств

Понятие заработка, где устанавливается максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Основания для удержания алиментов из заработной платы

Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы

Является ли заявление на удержание сумм из заработной платы основанием вычитать алименты

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы с вычетом неустойки и убытков

Как удерживаются алименты из заработной платы: общие положения алиментных обязательств 

Под алиментами понимаются средства на содержание членов семьи. К субъектам отношений по поводу уплаты алиментов относят:

  • получателей средств;
  • плательщиков средств. 

Это дети, родители, супруги, иные члены семьи в предусмотренных СК РФ случаях (разд. V СК РФ).

Порядок, способы и размер уплаты алиментов стороны этих отношений определяют в специальных соглашениях. При отсутствии таких соглашений алименты взыскиваются с плательщиков через суд. При этом по общему правилу устанавливается выплата средств в виде ежемесячной твердой суммы. Исключение составляют средства на детей до 18 лет: в этом случае по общему правилу происходит уплата в долях от заработка.

Поскольку ежемесячная выплата алиментов встречается чаще, чем иной порядок оплаты, более подробно рассмотрим выплаты из заработка. 

Понятие заработка, где устанавливается максимальный процент удержания алиментов из заработной платы 

Для того чтобы уяснить, как удерживать алименты из заработной платы (ЗП), необходимо сначала определить понятие заработка как источника такого удержания.

Заработная плата (заработок) — это вознаграждение гражданина за труд, а также различные стимулирующие и компенсационные выплаты (ст. 129 ТК РФ). Размер ЗП фиксируется в трудовом договоре (ТД).

Иные аспекты такого условия ТД, как оплата труда, а также другие нюансы ТД можно найти в статье Общий порядок заключения трудового договора по ТК РФ.

ТК РФ предусматривает основные гарантии работника при оплате за труд, в т. ч. требования к удержаниям из заработка. Удержания из ЗП производятся при наличии задолженности перед работодателем в предусмотренных ТК РФ случаях или при обстоятельствах, установленных в иных законах (ст. 137 ТК РФ). К последним как раз и следует отнести уплату средств на содержание членов семьи.

В ст. 138 ТК РФ перечисленылимиты вычетов из заработка, с учетом которых необходимо определять максимальные проценты удержания алиментов из заработной платы. Кроме того, нормы о лимитах вычета из ЗП есть в законе «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — закон № 229-ФЗ). Ниже в статье этот вопрос будет рассмотрен более подробно. 

Порядок удержания алиментов из заработной платы 

Для удержания алиментов из заработной платы основания такого вычета (указанные выше документы) передаются самим получателем средств или судебным приставом-исполнителем по месту выплаты ЗП лица — плательщика алиментов.

Администрация по месту работы ежемесячно перечисляет со счета плательщика или уплачивает получателю через кассу необходимые средства в соответствии с требованиями документов-оснований в течение 3 дней с момента выплаты лицу ЗП. Расходы на перечисление/уплату алиментного платежа несет его плательщик (ст. 109 СК РФ, ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Для расчета алиментов используется сумма заработка после того, как с нее исчислен НДФЛ.

Удержание из некоторых видов выплат в составе ЗП не допускается (ст. 101 закона № 229-ФЗ). 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае удержания средств из ЗП плательщика, но неперечисления их на счета получателя (или депозитные счета службы служебных приставов) администрация рискует получить иск от получателя средств о взыскании неосновательного обогащения (решение Тобольского горсуда от 15.03.2017 № 2-412/2017 2-412/2017~М-147/2017 М-147/2017). 

Основания для удержания алиментов из заработной платы 

В качестве оснований для удержания алиментов из заработной платы предусматриваются (ст. 109 СК РФ):

  • соглашение об уплате алиментов, которое удостоверено нотариально и имеет силу исполнительного документа;
  • исполнительный лист (исполнительный документ). 

Соглашение о выплате средств на содержание членов семьи заключается между получателями и плательщиками алиментов.

В свою очередь, при отсутствии соглашения получатели алиментов имеют право обратиться в суд для взыскания средств на свое содержание (ст. 106 СК РФ). При этом возможно как приказное производство, предусматривающее вынесение судебного приказа — самостоятельного исполнительного документа, так и исковое производство, по итогам которого суд принимает решение и в установленном порядке выдает исполнительный лист. 

Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы 

Применяются следующие проценты максимального удержания алиментов из заработной платы:

  • не более 20% ЗП (ч. 1 ст. 138 ТК РФ);
  • не более 50% ЗП — по исполнительному документу (ч. 2 ст. 99 закона № 229-ФЗ);
  • не более 50% ЗП — по нескольким исполнительным документам (ч. 2 ст. 138 ТК РФ);
  • не более 70% ЗП — по алиментам на детей до 18 лет (ч. 3 ст. 138 ТК РФ);
  • не более 70% ЗП — при отбывании исправительных работ (ч. 3 ст. 138 ТК РФ);
  • не менее 25% ЗП должно оставаться у лиц, осужденных к лишению свободы (определенных категорий), после всех вычетов (ч. 3 ст. 107 УИК РФ). 

ВАЖНО! Дополнительно установлен максимум для удержания алиментов из ЗП при совмещении соглашения и исполнительного документа. Он может превышать 50% заработка (ст. 110 СК РФ). Но противоречия ст. 138 ТК РФ не возникает, поскольку норма СК РФ специальная по отношению к норме ТК РФ, а соглашение об алиментах имеет иную правовую природу, является сделкой (апелляционное определение Мособлсуда от 28.09.2016 № 33А-26520/2016). 

Является ли заявление на удержание сумм из заработной платы основанием вычитать алименты 

Отметим, что помимо удержания из ЗП в соответствии со ст. 137–138 ТК РФ, то есть принудительного вычета из заработка, допускается так называемое удержание из заработной платы алиментов на основании заявления плательщика. В этом случае следует говорить о добровольном характере уменьшения размера получаемой работником на руки заработной платы.

Как пояснил в своем письме от 26.09.2012 № ПР/7156-6-1 Роструд, такие вычеты следует рассматривать не как удержания, а как волеизъявление работника по распоряжению своей ЗП. Гражданин имеет право распорядиться заработком по своему усмотрению. Поэтому такое заявление, поступающее от работника, не следует считать основанием для удержания алиментов. 

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы с вычетом неустойки и убытков 

При образовании задолженности по алиментам из заработной платы ее удержание осуществляется по следующим правилам (ст. 113–115 СК РФ):

  • Взыскание за прошлый период возможно в пределах 3 лет до предъявления документов-оснований. Исключение — вина плательщика средств.
  • Размер долга определяет судебный исполнитель по документам-основаниям.
  • Размер долга на несовершеннолетних определяется по ЗП за период задолженности. Если в этот срок плательщик не имел ЗП, то размер долга определяют по средней ЗП в РФ на момент удержания.
  • По согласию сторон или через суд возможно освобождение от выплат долга в целом или в части. Исключение — алименты на детей до 18 лет.
  • Предусмотрена неустойка в размере ½ процента от суммы долга и взыскание убытков сверх нее при наличии вины плательщика. Вина третьих лиц при отсутствии вины плательщика не влечет ответственности за образование долга, например случаи задержки ЗП работодателем, сбой в работе банка при переводе средств (разд. X Обзора судебной практики по делам об алиментах на детей, утв. президиумом ВС РФ 13.05.2015). Также в Обзоре подчеркивается, что СК РФ не допускает уменьшения размера такой неустойки. 

***

Таким образом, работникам бухгалтерий при начислении заработка плательщику алиментов необходимо учитывать требования ТК РФ и нормы закона об исполнительном производстве, устанавливающие ограничения для удержаний, и четко придерживаться процедуры такого удержания. 

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить