Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников представляет собой определенные законодательством ограничения в отношении размера выплачиваемой заработной платы. О том, для какой категории трудящихся он регламентирован и как определяется, вы узнаете из этой статьи.
Компенсация за задержку заработной платы - материальная ответственность работодателя по ст. 236 Трудового кодекса РФ за просрочку выдачи зарплаты. Компенсация вычисляется как проценты на сумму незаконно задержанных средств. Знакомимся с правилами выплаты компенсации и ответственностью за просрочку выдачи зарплаты
Задержка заработной платы ответственность работодателя влечет в обязательном порядке. Ее вид и размер будут зависеть от срока невыплаты, размера задолженности и мотивов, побудивших руководителя предприятия к таким действиям или бездействию. О каждом из оснований наступления ответственности за просрочку выдачи зарплаты читайте в нашей статье.
Минимальная заработная плата (МЗП) нередко воспринимается как минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Об отличиях МРОТ от МЗП, их размерах в 2020 году читайте в нашей статье.
Комиссия за перевод зарплаты может возникнуть, когда работник просит переводить ее в банк, с которым не сотрудничает работодатель. Но можно ли в этом случае взыскать комиссию с работника, например осуществив удержание из зарплаты? Разберемся вместе с Рострудом.
Понятие заработной платы по Трудовому кодексу РФ включает в себя не только должностной оклад / тарифную ставку, но и всевозможные премии и надбавки. О зарплате, ее правовом регулировании и последних изменениях, связанных с ее выплатой, читайте в нашей статье.
Взыскание задолженности по зарплате будет упрощено. Для принудительного взыскания не нужно будет обращаться в суд: приставы взыщут задолженность на основании решений госинспекторов по труду. Соответствующие поправки в законодательство рассматриваются Госдумой. Расскажем об инициативе подробнее.
Минимальная зарплата учителей и других бюджетников может быть зафиксирована в Трудовом кодексе РФ. Законопроект об этом поступил на рассмотрение Госдумы. Расскажем, в каком размере и для работников каких сфер предлагается прописать минимальный заработок.
Изменения в ст. 136 ТК РФ увеличили срок, в который сотрудник должен сообщить администрации предприятия об изменении реквизитов для перечисления зарплаты. Расскажем подробнее.
Дополнительное соглашение об изменении заработной платы - образец такого документа можно легко составить, опираясь на наши рекомендации, приведенные в настоящей статье. Также ниже мы поместили ссылку на шаблон данного документа для скачивания.