Снижение зарплаты из-за коронавируса возможно, но только если во время и по причине пандемии возникли некие обстоятельства, которые сами по себе являются законным основанием для уменьшения оплаты труда. Разберем эти ситуации и возможные злоупотребления со стороны работодателя и работника.
Индексация зарплат в 2021 году – один из ключевых вопросов, волнующих работающих граждан Российской Федерации. В настоящей статье рассмотрим каким работникам положена индексация зарплат в 2021 году, а также размер и порядок повышения оплаты труда граждан.
Среднемесячная заработная плата рассчитывается в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ и другими подзаконными актами. Подробнее читайте далее.
Дополнительные выплаты в связи с коронавирусом получат сотрудники госучреждений, участвующие в борьбе с COVID-19. Расскажем, кому и в каком размере полагаются выплаты.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году традиционно ожидается в октябре. Кому из работников бюджетной сферы и насколько на самом деле увеличат зарплату в 2020 году, как на этих планах отразилась ситуация с коронавирусом, читайте далее.
Расчетный лист по заработной плате выдается работникам согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ. Как выглядит и какое юридическое значение имеет расчетный лист, читайте в нашей статье.
Компенсация за задержку заработной платы - материальная ответственность работодателя по ст. 236 Трудового кодекса РФ за просрочку выдачи зарплаты. Компенсация вычисляется как проценты на сумму незаконно задержанных средств. Знакомимся с правилами выплаты компенсации и ответственностью за просрочку выдачи зарплаты
Задержка заработной платы ответственность работодателя влечет в обязательном порядке. Ее вид и размер будут зависеть от срока невыплаты, размера задолженности и мотивов, побудивших руководителя предприятия к таким действиям или бездействию. О каждом из оснований наступления ответственности за просрочку выдачи зарплаты читайте в нашей статье.
Выплаты медикам за работу с коронавирусом кому положены, за какой период начисляются, в каких случаях не выплачиваются? Эти и другие вопросы были разъяснены Минздравом РФ. Расскажем подробнее.
Депонированная заработная плата - это нередко проблемная зона для руководителей предприятия и бухгалтеров, т. к. разрешая проблемы с нею, приходится применять сразу гражданское, трудовое и налоговое законодательство. В тонкостях этого вопроса мы попробуем разобраться далее.