29.01.2018 было подписано трёхстороннее «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 - 2020 годы». Генсоглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2018 - 2020 годах, а также совместные действия Сторон по их реализации. Настоящее соглашение - часть коллективно-договорного процесса в системе социального партнёрства. На его основе будут разработаны и заключены отраслевые соглашения на федеральном уровне и региональные соглашения.
Соглашение содержит следующие разделы:
- Экономическая политика;
- Заработная плата, доходы и уровень жизни населения;
- Развитие рынка труда и содействие занятости населения;
- Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы;
- Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность;
- Социально-экономические проблемы развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
- Развитие социального партнёрства и координация действий Сторон Соглашения;
- 5 приложений.
В рамках Соглашения стороны взяли на себя многочисленные обязательства.
В сфере заработной платы отметим следующие:
- обеспечить поддержание минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения;
- разработать предложения по осуществлению контроля за реализацией региональных соглашений о минимальной зарплате;
- обеспечивать начисление районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- подготовить предложения по вопросам установления размеров минимальных тарифных ставок, минимальных окладов, базовых окладов, базовых ставок зарплаты, определяющих месячную зарплату работников;
- провести мониторинг увеличения уровня ставок, окладов зарплаты в сфере здравоохранения, образования, культуры и спорта, и их доли в структуре зарплаты по субъектам РФ и подготовить предложения по их оптимизации;
- обеспечивать своевременную разработку Комиссией единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
В сфере условий и охраны труда выделим следующие обязательства:
- продолжить работу по исключению из законодательного и нормативного правового регулирования дублирования вопросов безопасности работников;
- разработать проект Концепции оценки профессионального риска причинения вреда жизни и здоровью работника;
- обеспечить актуализацию перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин;
- обеспечить разработку и реализацию подпрограммы "Безопасный труд на 2018 - 2025 годы" государственной программы РФ "Содействие занятости населения".