Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Заключено Генсоглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством на 2018 - 2020 годы

29.01.2018 было подписано трёхстороннее «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 - 2020 годы». Генсоглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2018 - 2020 годах, а также совместные действия Сторон по их реализации. Настоящее соглашение - часть коллективно-договорного процесса в системе социального партнёрства. На его основе будут разработаны и заключены отраслевые соглашения на федеральном уровне и региональные соглашения.

Соглашение содержит следующие разделы:

  1. Экономическая политика;
  2. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения;
  3. Развитие рынка труда и содействие занятости населения;
  4. Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы;
  5. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность;
  6. Социально-экономические проблемы развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
  7. Развитие социального партнёрства и координация действий Сторон Соглашения;
  8. 5 приложений. 

В рамках Соглашения стороны взяли на себя многочисленные обязательства.

В сфере заработной платы отметим следующие:

  • обеспечить поддержание минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения;
  • разработать предложения по осуществлению контроля за реализацией региональных соглашений о минимальной зарплате;
  • обеспечивать начисление районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • подготовить предложения по вопросам установления размеров минимальных тарифных ставок, минимальных окладов, базовых окладов, базовых ставок зарплаты, определяющих месячную зарплату работников;
  • провести мониторинг увеличения уровня ставок, окладов зарплаты в сфере здравоохранения, образования, культуры и спорта, и их доли в структуре зарплаты по субъектам РФ и подготовить предложения по их оптимизации;
  • обеспечивать своевременную разработку Комиссией единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. 

В сфере условий и охраны труда выделим следующие обязательства:

  • продолжить работу по исключению из законодательного и нормативного правового регулирования дублирования вопросов безопасности работников;
  • разработать проект Концепции оценки профессионального риска причинения вреда жизни и здоровью работника;
  • обеспечить актуализацию перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин;
  • обеспечить разработку и реализацию подпрограммы "Безопасный труд на 2018 - 2025 годы" государственной программы РФ "Содействие занятости населения".
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить