Не выдают трудовую книжку после увольнения и не знакомят с приказом о расторжении трудового договора — когда нужно обратиться в суд, чтобы не было пропуска срока? Разбираемся вместе с Верховным судом РФ.
Увольнение по инициативе работодателя в 2020 году — тема очередного специализированного обзора судебной практики, утвержденного Президиумом ВС РФ. Расскажем о ключевых правовых позициях судей.
Нарушение присяги явилось основанием для увольнения сотрудника Следственного комитета. Но применяются ли к процедуре такого увольнения нормы о дисциплинарных проступках? От ответа на этот вопрос зависит законность увольнения. Уволенный сотрудник прошел все звенья судов общей юрисдикции и обращался в Конституционный суд. Насколько это ему помогло, расскажем далее.
Увольнение после выговора — сколько времени должно пройти между проступками, чтобы увольнение устояло в суде? Или временной интервал вообще не имеет правового значения и решающим является сам факт неоднократного неисполнения обязанностей? Разберемся вместе с Верховным судом.
Верховный суд разъяснил, когда плохая погода может считаться уважительной причиной прогула. Раньше плохая погода и проблемы с транспортом однозначно не признавались судами уважительными причинами, что изменится теперь? Расскажем подробнее.
Выходное пособие за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией компании будут выплачивать по новым правилам. Механизм защитит граждан от ситуаций, когда компания ликвидируется, не успев до конца рассчитаться с бывшим сотрудником. Расскажем подробнее.