Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Изменен порядок выплат работникам при ликвидации организации

Выплаты работникам при ликвидации организации теперь должны производиться по новым правилам. Расскажем, что изменилось.

Каковы новые правила

Согласно изменениям ликвидация предприятия возможна только после осуществления всех выплат работникам.

Теперь в заявлении о государственной регистрации в связи с ликвидацией нужно указывать не только то, что все расчеты с кредиторами завершены, но и что увольняемым работникам произведены все выплаты по трудовому законодательству.

Рассчитаться с работником при ликвидации предприятия в 2020 году можно одним из указанных способов (на выбор работодателя):

  1. Постепенно выплачивать средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если работник не трудоустроился.

    Обратите внимание! Сотрудник может обратиться за выплатой в течение 15 рабочих дней после завершения второго месяца и, если служба занятости решит продлить выплату, третьего месяца. На расчеты работодателю дается 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника. В случае трудоустройства гражданина выплата осуществляется пропорционально времени, затраченному на поиск работы.

  1. Сразу произвести единовременную выплату за второй и третий месяцы, что увеличит расходы работодателя, но ускорит ликвидационные процедуры.

Аналогичные правила закреплены при увольнении в связи с ликвидацией компаний, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к Крайнему Северу районах (с поправкой на более длительный период возможного трудоустройства бывшего персонала).

Обратите внимание! В коллективном договоре или трудовом контракте могут быть установлены повышенные размеры выплат.

Когда начали применяться нововведения

Новые правила установлены законами:

  • об изменении Трудового кодекса РФ (от 13.07.2020 № 210-ФЗ);
  • об изменении закона «О государственной регистрации юрлиц и ИП» (от 13.07.2020 № 203-ФЗ).

Оба закона действуют с 13.08.2020.

***

Мы освещали вопрос со стадии обсуждения законопроекта об изменении порядка выплат.

О постановлении Конституционного суда РФ, после которого были инициированы изменения, читайте здесь.

Также смотрите наши материалы по ссылкам:

 

Источники:
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить