Каковы новые правила
Согласно изменениям ликвидация предприятия возможна только после осуществления всех выплат работникам.
Теперь в заявлении о государственной регистрации в связи с ликвидацией нужно указывать не только то, что все расчеты с кредиторами завершены, но и что увольняемым работникам произведены все выплаты по трудовому законодательству.
Рассчитаться с работником при ликвидации предприятия в 2020 году можно одним из указанных способов (на выбор работодателя):
- Постепенно выплачивать средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если работник не трудоустроился.
Обратите внимание! Сотрудник может обратиться за выплатой в течение 15 рабочих дней после завершения второго месяца и, если служба занятости решит продлить выплату, третьего месяца. На расчеты работодателю дается 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника. В случае трудоустройства гражданина выплата осуществляется пропорционально времени, затраченному на поиск работы.
- Сразу произвести единовременную выплату за второй и третий месяцы, что увеличит расходы работодателя, но ускорит ликвидационные процедуры.
Аналогичные правила закреплены при увольнении в связи с ликвидацией компаний, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к Крайнему Северу районах (с поправкой на более длительный период возможного трудоустройства бывшего персонала).
Обратите внимание! В коллективном договоре или трудовом контракте могут быть установлены повышенные размеры выплат.
Когда начали применяться нововведения
Новые правила установлены законами:
- об изменении Трудового кодекса РФ (от 13.07.2020 № 210-ФЗ);
- об изменении закона «О государственной регистрации юрлиц и ИП» (от 13.07.2020 № 203-ФЗ).
Оба закона действуют с 13.08.2020.
***
Мы освещали вопрос со стадии обсуждения законопроекта об изменении порядка выплат.
О постановлении Конституционного суда РФ, после которого были инициированы изменения, читайте здесь.
Также смотрите наши материалы по ссылкам:
- «Порядок оформления выходного пособия при увольнении»;
- «Увольнение работника в связи с ликвидацией организации»;
- «Справки при увольнении работника в 2020 году».