Выходное пособие при увольнении — порядок его исчисления, выплаты, нюансы оформления рассмотрены в нашей статье. При надлежащем оформлении на эти выплаты распространяется освобождение от налогов. Подробности — ниже.
Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию производится в общем порядке. Как и по каким еще основаниям можно уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, читайте в нашей статье.
Отпуск с последующим увольнением как правильно оформить, какие особенности этого действия имеются, чем такое увольнение отличается от стандартного порядка расторжения трудового договора, расскажем в этой статье.
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника производится в ограниченных ситуациях и не всегда в полном объеме. Подробнее читайте здесь.
Расчет отпуска при увольнении и его оплата производится по определенным трудовым законодательством правилам. О них мы подробно расскажем в настоящей статье.
Выплата выходного пособия при увольнении производится, когда она предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК), коллективным соглашением, внутренним актом организации либо соглашением сторон при заключении или расторжении трудового договора. В рамках данной статьи рассмотрим общие положения таких выплат, установленные Трудовым кодексом.
Компенсация за вынужденный прогул при незаконном увольнении выплачивается работникам, чьи права нарушены недобросовестным работодателем. Остановимся на порядке ее взыскания подробнее.