Можно ли уволить беременную, интересует как будущих мам, так и их работодателей. Основное правило здесь: нельзя уволить беременную женщину по желанию работодателя. Но из него есть исключения. Расскажем, когда закон дозволяет увольнять беременных и как оформить увольнение, если беременная на него согласна.
Увольнение в связи с переездом - есть ли отработка в пределах предусмотренного законом срока? Отвечаем на этот вопрос и даем другие советы о порядке увольнения в связи с переездом.
Увольнение по переводу в другую организацию - процедура прекращения трудового договора по такому основанию зависит от способа перехода сотрудника к новому работодателю. Подробнее порядок увольнения по переводу рассмотрим далее.
Порядок увольнения по собственному желанию включает не только подписание заявления, но и оформление кадровых и бухгалтерских документов. Какие действия и в какие сроки необходимо совершить, чтобы уволить сотрудника, желающего расторгнуть трудовой договор, читайте в нашей статье.
Увольнение при банкротстве предприятия - выплаты работникам в этом случае производятся в соответствии с трудовым законодательством. Отдельные правила, относящиеся к увольнению, урегулированы законом о банкротстве. Подробности — в нашей статье.
Документы при увольнении от работодателя в 2020 году можно требовать разные — в зависимости от основания расторжения трудового договора. В этой статье рассматривается, какие документы работодатель должен выдать при увольнении по собственному желанию, сокращению штатов, при выходе на пенсию.
Увольнение с отработкой 2 недели - как считать дату начала отработки, дату расторжения трудового договора? Выясним факторы, влияющие на расчет указанных дат, опираясь на судебную практику.
Образец заявления на увольнение без отработки, правовое обоснование увольнения по собственному желанию без двухнедельной отработки, а также полезные советы по теме вы найдете в настоящей статье.
Массовое сокращение - это сколько человек? Ответ на этот вопрос чрезвычайно важен, ведь порядок действий и степень ответственности руководителя при единичном и массовом сокращении различается. Критериям массовости и порядку действий работодателя при увольнении большого числа сотрудников посвящена наша статья.