В случае, когда увольнение обусловлено выходом работника на пенсию, работодатель обязан отпустить его в день, указанный в заявлении. Но как быть, если пенсионер увольняется повторно? Имеет ли он возможность вновь уйти без отработки?
Приказ об отмене приказа об увольнении - образец его, а также случаи составления, особые требования и иные нюансы процедуры увольнения представлены в настоящей статье.
Выходное пособие при увольнении — порядок его исчисления, выплаты, нюансы оформления рассмотрены в статье. При надлежащем оформлении на эти выплаты распространяется освобождение от налогов. Подробности — ниже.
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура, описанная в настоящей статье, поможет работодателю прекратить трудовой договор без нарушения трудового законодательства.
Выдача трудовой книжки при увольнении ТК РФ рассматривается как необходимый этап процедуры прекращения трудового договора с работником. В какой момент и какими способами работодатель обязан возвратить этот документ, а также какая ответственность наступает для него в случае пренебрежения этой обязанностью, читайте в нашей статье.
Увольнение в связи с переездом - есть ли отработка в пределах предусмотренного законом срока? Отвечаем на этот вопрос и даем другие советы о порядке увольнения в связи с переездом.
Увольнение работника в связи со смертью относится по закону к процедуре увольнения по не зависящим от сторон основаниям. В нашей сегодняшней статье мы рассмотрим данный вопрос и разберем нормы права, регулирующие данную процедуру.
Можно ли уволить беременную, интересует как будущих мам, так и их работодателей. Основное правило здесь: нельзя уволить беременную женщину по желанию работодателя. Но из него есть исключения. Расскажем, когда закон дозволяет увольнять беременных и как оформить увольнение, если беременная на него согласна.
Образец заявления на увольнение без отработки, правовое обоснование увольнения по собственному желанию без двухнедельной отработки, а также полезные советы по теме вы найдете в настоящей статье.
Как уволиться без отработки 2 недели в 2021 году? Все ли работники обязаны продолжать выполнять свои должностные обязанности в течение 14 дней после написания заявления об увольнении? На эти и другие вопросы дадим ответы в нашей статье.