Документы при увольнении от работодателя в 2022 году можно требовать разные — в зависимости от основания расторжения трудового договора. В этой статье рассматривается, какие документы работодатель должен выдать при увольнении по собственному желанию, сокращению штатов, при выходе на пенсию.
Сотрудник ушел с работы, потому что работодатель не выполнил предписанные региональными актами меры по предупреждению распространения коронавируса, и был уволен за прогул. Суды признали увольнение незаконным.
Процедура сокращения штата сотрудников - пошаговая инструкция к ней описана в ТК РФ, а дополнительные разъяснения дает Верховный суд РФ. О том, как правильно с точки зрения закона провести сокращение штата, рассказывается в предлагаемой статье.
Приказ о сокращении численности и штата - образец, прикрепленный к этой статье, можно использовать в том случае, если организационные изменения, происходящие у работодателя, подпадают под признаки сокращения. На его основании издаются приказы об увольнении.
Сокращение беременной женщины при сокращении штата — возможно ли оно и какие меры ответственности применяются в случае ошибки? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.
Сотрудница ненадолго покинула офис, чтобы получить решение суда. Ее уволили за самовольный уход с работы, но суд посчитал причину отсутствия на рабочем месте уважительной.
Уволенный по собственному желанию сотрудник попросил восстановить его на работе, заявив, что написал заявление под давлением. Верховный суд решил, что непредставления доказательств принуждения со стороны руководства недостаточно для отказа в восстановлении.
Для увольнения за неоднократное неисполнение служебных обязанностей одного наличия дисциплинарного проступка мало. ГИТ Московской области дала подробные разъяснения, что считать неоднократностью и как правильно применять нормы ТК РФ об увольнении.
В случае, когда увольнение обусловлено выходом работника на пенсию, работодатель обязан отпустить его в день, указанный в заявлении. Но как быть, если пенсионер увольняется повторно? Имеет ли он возможность вновь уйти без отработки?
Приказ об отмене приказа об увольнении - образец его, а также случаи составления, особые требования и иные нюансы процедуры увольнения представлены в настоящей статье.