Увольнение по инициативе работодателя в 2020 году — тема очередного специализированного обзора судебной практики, утвержденного Президиумом ВС РФ. Расскажем о ключевых правовых позициях судей.
Можно ли уволить в выходной день — вопрос, который зачастую возникает у работодателей и специалистов кадрового отдела. Ниже разберемся, законно ли будет такое увольнение и как на него реагируют судебные органы.
Увольнение по соглашению сторон - компенсация 2020 года, порядок ее расчета, налогообложение и другие юридические нюансы будут подробно рассмотрены в настоящей статье.
Как уволить главного бухгалтера? Есть ли для этого специальные основания и как свести к минимуму риски, связанные с увольнением столь значимого сотрудника? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.
Выписка из приказа об увольнении - образец приводится ниже - представляет собой выдержку из основного документа. Как оформляется выписка и что она должна содержать, расскажем в этой статье.
Нарушение присяги явилось основанием для увольнения сотрудника Следственного комитета. Но применяются ли к процедуре такого увольнения нормы о дисциплинарных проступках? От ответа на этот вопрос зависит законность увольнения. Уволенный сотрудник прошел все звенья судов общей юрисдикции и обращался в Конституционный суд. Насколько это ему помогло, расскажем далее.
Уведомление об увольнении за прогул - образец этого документа можно составить на основе предлагаемого нами шаблона. В настоящей статье мы также разъясним наиболее важные правовые аспекты, которые надлежит учесть при оформлении и направлении такого уведомления.
Как оспорить сокращение на работе? Когда именно увольнение по сокращению незаконно? В каком порядке оно обжалуется и какие обстоятельства необходимо доказать при оспаривании увольнения? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.