Работник проиграл суд: возместят ли ему судебные расходы
Суды трех инстанций решили, что нет.
Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. По инициативе истца была назначена судебная экспертиза, производство которой он полностью оплатил.
После проигрыша работник вновь обратился в суд, но уже по другому поводу. Он попросил взыскать с работодателя и организации, проводившей экспертизу, судебные расходы на ее проведение.
Суд отказал в удовлетворении требований, указав, что работник добровольно оплатил производство экспертизы и впоследствии не обжаловал определение о назначении экспертизы в части возложения обязанности по ее оплате. К тому же исковые требования работника о восстановлении на работе удовлетворены не были.
Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с выводами своего предшественника.
ВС: работник освобожден от судебных расходов по трудовому спору
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ, напротив, встала на сторону работника и отменила все предыдущие судебные решения, включая решение суда первой инстанции.
В своем определении судьи указали, что работник при рассмотрении трудового спора в целях предоставления ему равных с работодателем прав на доступ к правосудию освобожден от любых судебных расходов в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ.
Результаты по делу значения не имеют. Работник освобождается от судебных расходов в том числе в случае частичного или полного отказа в удовлетворении требований.
В итоге суду первой инстанции придется рассмотреть дело о взыскании судебных расходов заново.