Какие условия нужно прописать в договоре
Какие условия являются обязательными
Ряд условий должен быть включен в трудовые договоры со спортсменами в обязательном порядке. К ним относятся:
|
Условия, обязательные для включения в контракты с любыми сотрудниками |
Условия, обязательные для включения в контракты со спортсменами |
|
· Фамилия, имя, отчество работника. · Наименование работодателя. · Место и дата заключения договора. · Прочие условия согласно чч. 1 и 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) |
· Тренировки и соревнования должны проходить под руководством тренера. · Спортсмен обязан соблюдать спортивный режим. · Спортсмен участвует в соревнованиях только по указанию работодателя. · Прочие условия согласно чч. 3, 4 ст. 348.2 ТК РФ |
Обратите внимание! Спортивный режим — это не только правила внутреннего трудового распорядка, но и личный режим спортсмена. То есть спортивная организация вправе включить в трудовой договор или локальный акт тренировки, питание, поддержание веса, отказ от курения и алкоголя и пр., а за нарушение режима привлечь спортсмена к ответственности (см. п. 14 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами…» от 24.11.2015 № 52, далее — постановление № 52).
Важно! Если трудовой договор спортсмена не содержит основных обязательных условий, это не делает его незаключенным, он не подлежит расторжению. Такой контракт должен быть дополнен (п. 5 постановления № 52).
Дополнительные условия
Среди дополнительных условий контракта следующие:
|
Допусловия для контрактов с любыми сотрудниками |
Допусловия для контрактов со спортсменами |
|
· Уточнение места работы (структурного подразделения). · Условия об испытании и пр. (ч. 4 ст. 57 ТК РФ) |
· Согласие на передачу персональных данных в спортивную федерацию. · Обязанность использовать экипировку, предоставленную работодателем, и пр. (ч. 5 ст. 348.2 ТК РФ) |
Обратите внимание! Можно включить и гражданско-правовые условия. Например, о передаче спортсмену квартиры или передаче работодателю права на использование изображения спортсмена (п. 6 постановления № 52).
На какой срок заключать договор
Договор может быть:
- бессрочным;
- на срок до 5 лет (подробнее см. в п. 7 постановления № 52).
Образец трудового договора со спортсменом можно скачать здесь.
Особенности договоров со спортсменами-совместителями
Существуют особые правила:
- в контракте с основным работодателем нужно прописать, что совместительство допускается только с его согласия;
- если спортсмен временно переведен в другую организацию, то разрешение на совместительство нужно получить у обоих начальников;
- если работа по совместительству со спортом не связана, то разрешение получать не нужно;
- нарушение правила о разрешении влечет расторжение договора на подработку (п. 19 постановления № 52).
***
Итак, составляя договор со спортсменом, обратите внимание на ст. 57 и 348.2 ТК РФ, постановление № 52, а также возьмите за основу наш образец.