Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Составляем трудовой договор с тренером

Трудовой договор с тренером спортивной школы – вы знали, что нельзя его подписывать без пункта об обязанности тренера соблюдать антидопинговые правила? Наш эксперт анализирует специальные правила ТК РФ и дает советы по оформлению трудового договора с тренером.
трудовой договор с тренером спортивной школы
Фото: RusЮрист

Варианты оформления договора с тренером спортивной школы

Трудовой договор с тренером должен содержать общие условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), и дополнительные (ст. 348.2 ТК РФ).

Важно! Отличительная особенность договора — обязанность тренера соблюдать антидопинговые правила и предупреждать нарушения этих правил своими подопечными.

Трудовой договор с тренером спортивной школы может быть оформлен на неопределенный срок или носить срочный характер. Например, когда работа осуществляется на условиях совместительства (ст. 59 ТК РФ).

Важно! На внешнее совместительство нужно получить согласие работодателя как по основному, так и по временному месту работы (ст. 348.7 ТК РФ).

Другие случаи оформления срочного договора с тренером редко применяются в условиях спортивной школы и связаны с наймом тренера для подготовки профессиональных спортсменов.

При необходимости краткосрочного участия тренера в подготовке команды можно заключить с ним договор на оказание платных услуг, который нередко именуют договором гражданско-правового характера (ГПХ).

Многократно заключенные срочные трудовые договоры и договоры ГПХ с тренером не станут основанием для признания такого договора трудовым, заключенным на неопределенный срок (пп. 7, 8 постановления Пленума ВС РФ от 24.11.2015 № 52).

Обратите внимание! Если срок договора закончился, а тренер продолжает работать, в этом случае договор может быть признан заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Что должен включать в себя договор с тренером спортивной школы

Помимо основных в документ можно включить дополнительные обязанности тренера:

  • использовать в рабочее время спортивную форму и прочую экипировку, которую выдал работодатель;
  • знать и соблюдать в своей работе правила конкретного вида спорта, регламенты соревнований, антидопинговые правила.

Договор должен содержать также обязанность работодателя за счет собственных средств:

  • обеспечить тренера местом для проведения занятий, оборудованием и инвентарем;
  • поддерживать выделенные тренеру материальные активы в надлежащем состоянии.

Рекомендуем! При заключении договора оформите согласие тренера на передачу его персональных данных в соответствующую спортивную федерацию и, при необходимости, в уполномоченный орган по спорту и физической культуре РФ.

Ознакомьтесь с примерным образцом договора с тренером: Образец.

Обратите внимание! В отличие от профессионального тренера спортивной школы с тренером-общественником договор не заключается. Он работает, как правило, бесплатно, тренируя дворовые команды маленьких спортсменов. Тем самым вносит свой важный вклад в спортивное воспитание детей.

***

Труд тренера спортивной школы подробно регламентирован трудовым законодательством. Соблюдение правил, приведенных в нашей статье, избавит от конфликтных ситуаций в будущем.

Источники:
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить