До какого числа продлили сроки уведомления
Уведомить о переходе на электронные трудовые книжки по новым правилам нужно по 31 октября 2020 года включительно.
Как нужно уведомить сотрудников
Помимо изменения срока перехода на электронные трудовые книжки Правительство РФ также установило следующее правило о том, как нужно известить работников.
Способы уведомления следует прописать в локальном нормативном акте работодателя. Этот документ нужно издать с учетом мнения представительного органа работников, если такой представительный орган создан.
Напомним, что изначально срок уведомления о переходе на электронные трудовые книжки был установлен по 30 июня 2020 года включительно. Извещать нужно было каждого работника в письменной форме.
***
Читайте подборку наших статей об электронных трудовых книжках:
- «Что лучше - бумажная трудовая книжка или электронная»;
- «Как работодателю перейти на электронные трудовые книжки»;
- «Образец уведомления о переходе на электронные трудовые»;
- «Образец заявления с согласием сотрудника с переходом на электронную трудовую»;
- «Приказ о введении электронных трудовых книжек»;
- «Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?».