Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
17 сентября 2019

Переход на электронные трудовые книжки запланирован на 2020 год

Переход на электронные трудовые книжки планируется осуществить в 2020 году (законопроект находится в Госдуме). С 01.01.2021 ведение бумажных трудовых книжек будет прекращено и их выдадут работникам на руки. Как работодателю перейти на электронные трудовые книжки? Сможет ли работник подтвердить свой стаж?

Как будут вестись электронные трудовые книжки

В Госдуме рассматривается законопроект о введении электронных трудовых книжек с 2020 года (№ 748684-7). Согласно этому проекту электронные трудовые книжки введут с 1 января 2020 года. Однако 2020 год будет переходным, и окончательный перевод на электронные книжки состоится в 2021 году.

Обратите внимание! Переход на электронные трудовые книжки означает, что сведения о трудовой деятельности граждан будут вестись не в бумажном виде, а посредством сбора данных от работодателей Пенсионным фондом РФ.

В ПФРФ будет поступать информация:

  • о работнике;
  • выполняемой им работе;
  • переводах и увольнении;
  • основаниях расторжения трудового договора.

Как перейти на электронные трудовые книжки в 2020 году

Итак, электронные трудовые книжки начнут вводить с 2020 года. Для перехода к новой системе в течение года компании должны будут:

  • издать необходимые приказы;
  • дополнить трудовые контракты и коллективные договоры;
  • подготовиться к передаче данных технически.

Как работник сможет получить сведения из электронной трудовой книжки

Когда книжки станут электронными, работники смогут получать сведения о своей трудовой деятельности следующими способами:

  • у работодателя (в бумажном или электронном виде);
  • в МФЦ (в бумажном виде);
  • в ПФ РФ (в бумажном или электронном виде);
  • через портал «Госуслуги» (в электронном виде).

Можно ли продолжить вести бумажные трудовые книжки с 2021 года

Работники смогут требовать от работодателя продолжения ведения бумажных трудовых книжек.

Обратите внимание! Для этого нужно будет подать письменное заявление до 01.01.2021. Если заявление не подано, работодатель вернет книжку и не будет нести ответственность за ее хранение. Если гражданин впервые поступит на работу с 01.01.2021, бумажная трудовая книжка на него заводиться уже не будет.

***

О разработке проекта об электронных трудовых книжках мы писали в материалах:

Подробнее о ведении бумажных трудовых книжек читайте в наших статьях:

Полезная ссылка:

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить