Плюсы и минусы электронной трудовой книжки сейчас активно обсуждаются в Сети и между работниками и работодателями. Каждому трудящемуся в ближайшее время придется сделать выбор в пользу традиционной бумажной книжки или присоединиться к передовому цифровому сообществу и остановиться на электронной форме. В нашей статье мы проанализировали положительные и отрицательные моменты данного нововведения.
Как прошить книгу учета движения трудовых книжек? Этот вопрос пользователи часто задают на просторах интернета. Подробнее о том, как это сделать правильно, вы узнаете из данной статьи.
Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки - образец данного документа, а также приказа о выдаче дубликата и оформления записей в нем вы найдете в нашей статье. Также мы коснемся вопроса о юридической силе дубликата и расскажем, кто обязан оформить его работнику.
Образец заполнения электронной трудовой книжки пригодится работодателям, чтобы оформить сведения о трудовой деятельности согласно последним изменениям Трудового кодекса РФ. Насколько сложнее вести такую трудовую книжку по сравнению с традиционной? Рассказываем подробно в нашей статье.
Запись об увольнении в трудовой книжке должна быть выполнена в соответствии с требованиями законодательства. Подробные разъяснения по этому вопросу читатель найдет в нашей сегодняшней статье.
Переход на электронные трудовые книжки перенесли. Те компании, которые не успели уведомить сотрудников до конца июня 2020 года, не являются нарушителями трудового законодательства. Расскажем, когда и как нужно уведомить работников по новым правилам.
Заявление на электронную трудовую книжку можно подать с 01.01.2020. Оно направляется действующему работодателю. Строгих требований к содержанию заявления нет. Но работник должен выразить согласие с новым порядком ведения книжки. Разберемся, как правильно это сделать.
Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки — новый обязательный документ для работодателя, с которым должны быть ознакомлены все его работники. Сроки уведомления ограниченны. Рассмотрим, что должно содержать такое уведомление и как ознакомить с ним работника.
Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки — актуальный вопрос в связи с переходом на электронную систему предоставления данных о трудовой деятельности. Расскажем, как правильно отказаться от перехода на электронный формат и для кого новая система уже обязательна.