Что изменится
Минтруд в 2021 году предложил следующие изменения спецоценки условий труда:
- Сертификат эксперта на право выполнения работ по спецоценке будет выдаваться в электронном виде. Сейчас — исключительно в бумажном варианте.
- Выписка из реестра организаций, проводящих спецоценку, также будет выдаваться в электронном виде. Сейчас организации, проводящие СОУТ, а также работодатели, заключившие договоры на проведение СОУТ, для подтверждения информации из реестра вынуждены обращаться в Минтруд РФ. С этим связаны временные и организационные затраты.
- При согласовании отчетной документации о проведении СОУТ можно будет использовать электронную цифровую подпись. Сейчас документация готовится исключительно на бумажном носителе, утверждается председателем комиссии и подписывается членами комиссии, а также работниками при ознакомлении с результатами оценки.
- Расширится функционал Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ). Сейчас во ФГИС СОУТ отсутствует возможность учета сведений о результатах оценки профессиональных рисков, при принятии законопроекта это станет возможным.
- Экспертные организации через личный кабинет смогут предоставлять в Минтруд РФ актуальные сведения об экспертном составе и некоторые другие сведения.
- В отдельных случаях будет установлен запрет на рассмотрение Минтрудом разногласий по проведенной экспертизе качества спецоценки и ее результатов. Например, когда по экспертизе уже принято и опубликовано решение суда.
Когда ожидать вступления изменений в силу
Изменения спецоценки условий труда будут вводиться поэтапно:
- В основном документ начнет действовать с 01.03.2022.
- Положения проекта о дополнении сведений о результатах спецоценки информацией о результатах оценки профессиональных рисков заработают с 01.03.2023.
Завершение общественного обсуждения законопроекта запланировано на 15.07.2021. Ознакомиться с полным текстом документа можно по ссылке в конце публикации.
***
Также смотрите статьи:
- «Ответственность за непроведение спецоценки условий труда в 2021 году»;
- «СОУТ (специальная оценка условий труда) - что это такое?»;
- «Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2021 году»;
- «Изменены правила прохождения медосмотров»;
- «Утвержден новый перечень работ, где ограничен труд женщин».