Вакантная должность при сокращении штата была предложена одному из сотрудников, который согласился на перевод. Может ли работник, которому не сообщили об этой вакансии, оспорить увольнение? Расскажем о споре, дошедшем до Верховного суда РФ.
Кого сокращают в первую очередь? Ответ на этот вопрос не всегда прост и очевиден. В этой статье расскажем, какие требования трудового законодательства должны быть соблюдены руководителем при решении вопроса об очередности увольнения сотрудников.
Кого не могут сократить при сокращении штата, а кто должен быть оставлен на работе в преимущественном порядке — об этом идет речь в нашей статье. Рассмотрим перечни льготных категорий, сроки и порядок применения норм на практике.
Запись в трудовой по сокращению штата не всегда оказывается легкой задачей для сотрудников отделов кадров. Как правильно указать причину увольнения и не ошибиться в нормах закона, рассказывается в этой статье.
Можно ли сократить мать-одиночку или многодетную мать? Как определить, является женщина одинокой или многодетной матерью? Обладают ли данные категории работников каким-либо иммунитетом при сокращении? На эти и другие вопросы дадим ответы в нашей статье.
Сокращение пенсионеров при сокращении штатов — допустимо ли оно? Пенсионная реформа 2018 года практически не повлияла на правовое регулирование этого вопроса. О том, как проводить сокращение штатов в компании, в которой работают люди пенсионного возраста, и имеют ли они преимущественное право быть оставленными на работе, будет рассказано в этой статье.
Основания для сокращения штата работников в Трудовом кодексе РФ не перечисляются, их работодатель определяет на свое усмотрение. В этой статье мы расскажем, на что может ссылаться руководство, в чем особенности проведения штатных мероприятий.