Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Регламентация работы в жару по Трудовому кодексу и СанПиН

СанПиН работы в жару в помещении устанавливает температурный максимум, при превышении которого работодатель должен сократить продолжительность рабочей смены. Чему равен этот максимум и на сколько сокращается смена, расскажем далее.

Правовое регулирование

Согласно ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников, включая температуру в помещении на рабочем месте по СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению  безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 № 2 (введен с 01.03.2021, далее – СанПиН), с учетом Методических рекомендаций МР 2.2.8.0017-10 «Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года» (далее – МР).

Важно! Надлежащие условия и режим работы в жару по Трудовому кодексу обеспечиваются работодателем (например, путем установки кондиционера).

Допустимая температура для работы в офисе в жару

Допустимая температура в помещении на рабочем месте отличается от оптимальной, которая для теплого времени составляет 22-25 градусов по Цельсию (для офисных сотрудников, занятых преимущественно сидячей работой).

Отклонение температуры воздуха в помещении от нормы допускается как в сторону превышения, так и в сторону снижения.

Максимально допустимая температура составляет 28 градусов, минимальная – 18.

Если столбик термометра поднимается выше отметки в 28 градусов, работодателю надлежит сократить рабочий день.

Обратите внимание: указанные значения температур указаны именно для офисных работников, не занимающихся физическим трудом.

Подробнее о допустимой температуре воздуха во всех рабочих помещениях, а также о работе в жару на открытом воздухе:

Максимально возможная температура для работы в офисе и на улице Подробнее

На сколько сокращается рабочая смена при превышении допустимой температуры

Сокращение рабочего дня при слишком высокой температуре воздуха нормами СанПиН не регулируется. Этот вопрос отдан на откуп Роспотребнадзору, который регулярно выпускает рекомендации по охране труда при критично жаркой погоде.

Так, в 2021 году ведомство рекомендует сокращать рабочий день:

  • на 1 час при температуре воздуха от 28,5 градусов;
  • на 2 часа – при 29 градусах;
  • на 4 часа – при 30,5 градусах и выше.

Устанавливать датчик температуры воздуха в помещении СанПиН по жаре на рабочем месте не требует, но при наличии жалоб работодатель обязан провести не менее 3-х замеров температуры в помещении в течение рабочего дня.

Обратите внимание! Помимо изменения режима работы в жару, в МР содержатся рекомендации по обеспечению работников питьевой водой, с регламентацией порции приема (1 стакан) и без ограничения общего количества.

Как оформить сокращение рабочего дня в жару, рассказывает КонсультантПлюс в готовом решении. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

При какой температуре нельзя работать в помещении

Законодательство не устанавливает какой-либо критической температуры, при которой запрещено работать в офисных помещениях. Главное – чтобы в самом помещении температура воздуха не превышало допустимую. Об этом должен позаботиться работодатель.

 

Источники:
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить