Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Временные правила работы вахтовым методом

Временные правила работы вахтовым методом позволяют продолжить трудиться даже с учетом вводимых для борьбы с пандемией ограничительных мер. Расскажем о том, как вахтовикам оплачивается время карантина или простоя, а также вправе ли работодатель, который из-за ограничений не может придерживаться ранее установленных правил работы, менять их.

Как оплачивается время самоизоляции

В связи с пандемией принято постановление Правительства РФ «Об утверждении временных правил работы вахтовым методом» от 28.04.2020 № 601 (далее — постановление № 601).

Согласно санитарно-эпидемиологическим нормам может потребоваться отправить вахтовых работников на 14 дней в обсервацию. В постановлении № 601 на этот случай установлено правило, что время обсервации должно оплачиваться как время нахождения работника в пути. То есть не ниже дневной тарифной ставки / части оклада за день работы за все дни нахождения в обсервации.

В соответствии с правилами заезда на вахту при коронавирусе, если в компании нет помещений для размещения вахтовиков на обсервацию, то их нправляют в обсерваторы, которые находятся ближе всего к вахте.

Как оплачивается время простоя

Согласно временным правилам вахтового метода, если из-за ограничительных мероприятий возник простой, то его нужно оплатить.

Оплата производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки / оклада пропорционально времени простоя.

Обратите внимание! Правила работы вахтовым методом в условиях пандемии распространяют требование об оплате 2/3 тарифной ставки / оклада и на тех работников, у кого закончилось время отдыха между вахтами, но кто не может начать работу из-за санитарных ограничений.

Для комплектования вахт в период пандемии предлагается осуществлять переводы работников только в рамках одного субъекта РФ.

Может ли работодатель менять правила работы

Новые правила работы вахтовым методом позволяют администрации фирмы изменять ранее установленные:

  • продолжительность вахты;
  • учетный период;
  • рабочий график.

Обратите внимание! По новым правилам выезда на вахту изменения возможны, только если работодатель учел мнение профсоюзной первички.

Также компания должна учесть следующие требования:

Критерий

Ограничения

Новый учетный период

Не более 1 года

Продолжительность рабочего времени в рамках нового учетного периода

Не более установленных законом требований к нормальной продолжительности рабочего времени

Продолжительность вахты

Максимум полгода

Продолжительность смены

Не более 12 часов

Отдых между сменами

Не менее 12 часов

Еженедельный отдых

Не менее числа недель в месяце

Обратите внимание! По новым правилам работы вахтовым методом, если междувахтовый отдых возник из-за переработки рабочего времени по графику, то его нужно оплатить по дневной тарифной ставке / окладу. Может быть установлена повышенная оплата. Ее нужно прописать в колдоговоре, трудовом договоре или приказе/распоряжении.

Как оформляется увеличение продолжительности вахты

Согласно правилам работы вахтовым методом от 29.04.2020 получить письменное согласие работника на увеличение продолжительности вахты нужно обязательно. К трудовому контракту следует оформить допсоглашение.

Если из-за увеличения продолжительности вахты произошла переработка, которая превышает норму рабочего времени, то по правилам вахтовой работы в условиях пандемии эту переработку оплатят как сверхурочные.

Как долго будут действовать временные правила

Новые правила вахты применяются до конца 2020 года.

Итак, Правительством РФ разработаны особые требования к организации работы вахтовиков в период пандемии. Правила предполагают гибкость относительно графиков работы, учетных периодов и продолжительности вахт. Однако права вахтовиков защищены: для внесения изменений нужно учесть мнение профсоюзов, а в отдельных случаях заручиться письменным согласием работников.

***

Также смотрите наши материалы:

Источники:
постановление Правительства РФ «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» от 28.04.2020 № 601
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить