Время сдачи-приемки смены иногда не учитывается работодателем в составе рабочего времени. Между тем работник тратит это время на нужды работодателя, а не свои собственные и желает, чтобы сдача-приемка смены учитывалась в табеле. Спорную ситуацию разрешил Роструд.
Фотография рабочего времени помогает определить уровень продуктивности работников компании. В статье знакомим с примером ее оформления и рассказываем о способах составления шаблона карты фотографии рабочего времени в зависимости от предназначения документа.
Ненормированный рабочий день - что это значит? Ответ на этот актуальный для сторон трудового договора вопрос будет дан в нашей статье. Кроме того, мы приведем в ней примеры из правоприменительной практики, а также образец формулировки соответствующего условия в трудовом договоре.
Хронометраж рабочего времени - образец заполнения документа вы найдете в нашей статье. Кроме того, в ней пойдет речь о том, для чего нужно вести такую отчетность и как ее оформлять.
Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон либо в качестве обязательного для отдельных работников, перечисленных в Трудовом кодексе РФ, а также при необходимости, вызванной определенными изменениями на предприятии. В настоящей статье мы раскроем основания для введения этого режима.
Трудовой договор рабочее время и время отдыха оговаривает не всегда. Является ли это нарушением и как правильно указать такую информацию в договоре, читайте в нашей статье.
Что значит сменный график работы? Это чередование работы и отдыха сотрудников в несколько смен, применимое на предприятиях, где производственный процесс выходит за рамки стандартного рабочего дня. В нашей статье мы раскроем особенности сменного графика работы.
Сменный график работы - Трудовой кодекс норму часов предлагает исчислять ежедневно по унифицированным формам либо суммируя время работы за принятый отчетный период. В настоящей статье мы рассмотрим 2 подхода к учету нормы часов: ежедневный и суммированный.
Временные правила работы вахтовым методом позволяют продолжить трудиться даже с учетом вводимых для борьбы с пандемией ограничительных мер. Расскажем о том, как вахтовикам оплачивается время карантина или простоя, а также вправе ли работодатель, который из-за ограничений не может придерживаться ранее установленных правил работы, менять их.
Учет рабочего времени сотрудников является одной из обязанностей работодателя, которая регулируется не только законодательно, но и на уровне подзаконных актов и локальных актов организации. В связи с этим необходимо уяснить некоторые нюансы. Подробнее о них — в нашей статье.