Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
07 февраля 2018

Закон о профстандартах в 2018 — 2019 годах - основные положения

Закон о профстандартах в 2018 — 2019 году — это нормативный акт, начало действия которого ознаменовало собой внесение дополнительных статей в Трудовой кодекс РФ и ФЗ «Об образовании». Какие основные положения содержит указанный нормативно-правовой акт, рассмотрим далее.
Закон о профстандартах в 2018 — 2019 годах - основные положения
Фото: Фотобанк Лори

Применение профессиональных стандартов по 122-ФЗ

Как применять новые профстандарты: порядок

Применение профессиональных стандартов по 122-ФЗ

ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ"» от 02.05.2015 № 122-ФЗ начал действовать с 1 июля 2016 года.

Согласно 122-ФЗ профстандарты получили специальные правила разработки и введения, которые добавлены в ТК РФ (ст. 195.2 и 195.3). Кроме того, в вышеуказанные нормативные акты внесены следующие коррективы:

  1. Переименован раздел IX ТК РФ, который теперь содержит сведения о таких понятиях, как квалификация сотрудников, профессиональный стандарт.
  2. Ч. 3 ст. 195.1 ТК РФ преобразована в самостоятельную статью — 195.2.
  3. Изменения были внесены в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ — в части продолжительности программ профессионального обучения и государственного образовательного стандарта, которые теперь должны осуществляться в соответствии с приведенными профстандартами (при наличии). 

Как применять новые профстандарты: порядок

Новые профстандарты в 2018 — 2019 году обязательны для использования, если работникам для исполнения трудовой функции необходимо наличие определенной квалификации, установленной правовыми актами. В остальных случаях использовать указанные стандарты не обязательно, это право оставлено на усмотрение руководства.

Применение профессиональных стандартов в 2018 — 2019 году детально описывается в письме Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253.

Применять профессиональные стандарты в 2018 — 2019 году на предприятии возможно. Для этого должна быть создана специализированная группу, отвечающая за внедрение профстандартов.

Впоследствии ей будут вменены обязанности по консультированию сотрудников по всем вопросам, связанным со стандартами.

Удобнее всего применять профстандарты в 2018 — 2019вводя их в действие в порядке, установленном планом-графиком, содержащим кроме того полномочия группы и перечень мероприятий. Для предприятий с госучастием постановлением Правительств от 27.06.2016 № 584 установлен конечный срок для реализации таких мероприятий – 01.01.2020.

До этого срока нужно провести работу по изучению штатного расписания предприятия и выделению списка профессий (должностей), для которых необходимо применение профстандарта.

Далее при необходимости требуется направить соответствующих сотрудников на повышение квалификации в учебные центры либо оформление повышения квалификации в аттестационной комиссии на предприятии. 

***

Новые профстандарты в 2018 — 2019 году обязательны к применению в установленных законом ситуациях. Содержание нового закона о профстандартах сводится к установлению случаев обязательного и факультативного применения профстандартов в различных сферах.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить