Минтруд РФ разработал проект профстандарта "Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации". Разработчики проекта отмечают, что создание данного стандарта обусловлено необходимостью:

  • уточнения компетенций должностей к трудовым функциям;
  • разграничения полномочий между уровнями коллегиальных органов управления;
  • конкретизации рекомендаций передовой практики корпоративного управления;
  • разработкой образовательных госстандартов профобразования;
  • детализации деятельности руководителя;
  • разработки качественных критериев для оценки руководителей;
  • соотнесения российских специальностей и международных требований. 

Документом установлены:

  • описание трудовых функций, входящих в профстандарт;
  • характеристики обобщённых трудовых функций.

В профстандарт включены требования в отношении лиц, занимающих должности:

  • членов совета директоров;
  • членов ревизионной комиссии;
  • руководителя совета директоров;
  • руководителя ревизионной комиссии.

Также в стандарте конкретизированы в отношении указанных лиц:

  • выполняемые трудовые действия;
  • требующиеся необходимые умения;
  • требующиеся необходимые знания. 

Так, например, для члена совета директоров установлены следующие основные требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы не менее 3-х лет на руководящих должностях по соответствующему профилю деятельности организации или не менее 4-х лет на руководящих должностях по иным профилям деятельности;
  • профильное образование, при наличии непрофильного высшего образования требуется дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки, кроме того необходимо проходить программы повышения квалификации в области корпоративного управления не реже 1 раза в 3 года. 

О профстандартах рассказывают наши статьи: