Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Профстандарт охранника

Все материалы сюжета «Рекомендации юристов образовательным организациям»
Профстандарт охранника должен использоваться рядом организаций в обязательном порядке. Расскажем, для кого обязателен этот профстандарт, а также приведем необходимый кадровику код выполняемой работы.
Профессиональный стандарт Охранник образовательной организации

Когда нужно применять профстандарт охранника

Профессиональные стандарты стали обязательной нормой установления квалификации специалистов для организаций всех форм собственности после вступления в силу закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ. Согласно его требованиям работодатели обязаны применять у себя в организациях профстандарты для должностей, соответствующих Трудовому кодексу, а также в случаях, когда исполнение трудовых функций сопряжено с оформлением государственных льгот и других социальных выплат.

Учитывая особые условия работы охранника, которые связаны со многими рисками в охранно-сторожевой деятельности, специалисты настоятельно рекомендуют применять профстандарты для этой категории работников. Это поможет повысить уровень безопасности в организации и минимизировать всевозможные риски.

Однако профессиональный стандарт есть только для охранников образовательных организаций. Он называется «Работник по обеспечению охраны образовательных организаций» и утвержден приказом Минтруда России от 11.12.2015 № 1010н.

Соответственно, данный профессиональный стандарт обязателен к применению:

  • в школах, детских садах, иных учреждениях образования, принадлежащих государству или муниципалитету;
  • частных охранных организациях, если услуги охраны предоставляются государственной или муниципальной образовательной организации.

Во всех других организациях (в том числе в частных образовательных учреждениях) профстандарт охранника к применению необязателен.

Профстандарт для охранников ЧОП разработан Минтрудом и прошел общественные обсуждения, но пока находится в стадии утверждения. На сегодня этот профстандарт не действует.

Основные положения профстандарта охранника

Профессиональный стандарт для охранника образовательной организации, разработанный Минтрудом, содержит четыре основные части, которые определяют трудовые отношения по данной специальности между работником и работодателем. К ним относятся:

  1. Уровни квалификационных характеристик.
  2. Обобщенные и конкретные трудовые функциональные обязанности.
  3. Требуемый уровень компетенции для выполнения трудовых обязанностей.
  4. Заключительный раздел, в котором обозначены разработчики профстандарта.

Первая часть должна содержать все необходимые основные сведения о профессии: цель, классификатор занятий по коду ОКЗ и вид экономической деятельности.

Вторая часть определяет границы обязанностей по 4 уровням квалификации, которые необходимы для исполнения ключевых профильных задач:

  • осуществление контроля потенциальных угроз;
  • сохранность закрепленного имущества и объектов;
  • осуществление дежурства на подконтрольной территории;
  • руководство подчиненным персоналом охранной службы.

Важно! Каждая из этих общих функций, как правило, содержит набор конкретных обязанностей. Например, при руководстве структурным охранным подразделением выполняют следующие виды работ:

  • посещение охраняемого объекта для проведения контроля за работой подчиненного персонала;
  • обследование объекта на предмет целостности, отсутствия взломов и проникновения; выборочный контроль работы охранников;
  • внедрение особых мероприятий по охране места происшествия в случае обнаружения взломов и краж.

Третья часть профстандарта охранника содержит более подробную информацию, определяющую его трудовые обязанности:

  • квалификационные запросы: уровень обучения, практический опыт для предполагаемой должности, особенные требования к допуску (спецподготовка, медицинское обследование, требования знаний по технике безопасности и другим специфическими условиями охранного объекта);
  • дополнительные параметры: коды по ОКЗ и другим классификационным нормативам;
  • трудовые обязанности;
  • подготовка и переподготовка.

В заключительной части указывают перечень организаций и должностных лиц компании, которые разрабатывали профстандарт охранника.

Как использовать профстандарт охранника

Для этого организация должна выполнить ряд обязательных процедур:

  1. Провести тщательный анализ существующих должностных инструкций охранника на предмет соответствия трудовому законодательству и условиям охраняемых объектов.
  2. Определить специфику деятельности компании при помощи отраслевых кодов ОКВЭД.
  3. Подыскать утвержденные типовые профстандарты, которые относятся к деятельности охранника.
  4. Комиссионно с участием кадровика и юриста осуществить трудовую и законодательную экспертизу существующих кадровых документов для охранника, насколько они соотносятся с типовыми профстандартами.
  5. Внести изменения в кадровую документацию, должностные и производственные инструкции, учитывая требования профстандарта охранника.

Важно! В том случае, когда охранная служба на предприятии большая, имеет развитые территориальные структурные подразделения, в связи с чем изменения в кадровой документации будут касаться большого числа штатных единиц, предварительно утверждают регламент, в котором закрепляют сроки и ответственных за внедрение профстандарта охранника.

После выполнения всех организационных процедур работодатель может применять профстандарт для таких целей:

  1. Устанавливать требования к кандидатам на должность охранника с 4-го по 6-й разряд.
  2. Учреждать новые должности либо вносить изменения в старые согласно штатному расписанию по ст. 57 ТК.
  3. Определять уровень ответственности должностного лица за допущенные нарушения своих трудовых обязанностей. Для охранника может быть применима гражданская, административная и уголовная ответственность или дисциплинарное взыскание.

Обратите внимание! Поскольку трудовым законодательством не предусмотрено наказание за отказ охранника от дополнительного обучения при внедрении в организации профстандарта, работодатель не имеет права уволить его с занимаемой должности. При этом допускается перевести его на менее ответственную вакансию в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ.

Код выполняемой функции для охранника

Код выполняемой функции для СЗВ-ТД на сегодня определяется по «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий», утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

В связи с этим указывайте в СЗВ-ТД для охранника код 5414.

Метод определения кода выполняемой функции по профстандарту больше не применяется.

***

Профстандарт охранника необходим работодателю при разработке должностных и производственных инструкций и трудового договора в части описания его обязанностей и ответственности, а также квалификационных требований при приеме на работу. Кроме того, данный документ должен применяться работодателем при организации переаттестации охранников.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить