Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Наркологическое освидетельствование при приеме на работу

Наркологическое освидетельствование при приеме на работу — довольно широко распространенная практика в некоторых развитых странах. Российских работодателей и будущих работников интересует, что оно представляет собой фактически и возможно ли его проведение в рамках российского законодательства.

Что такое наркологическое освидетельствование при приеме на работу 

В отдельных сферах работы обязательно нужно пройти наркологическое освидетельствование при трудоустройстве (см. например, закон «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ (в редакции, актуальной на 2021 год) .

Однако «освидетельствование» в данном контексте — несколько неверное слово, гораздо правильнее говорить о предварительном обследовании врачом-наркологом.

Дело в том, что по медицинским правилам освидетельствование - для установления факта употребления наркосодержащих или психотропных веществ. А обследование касается не конкретного факта, а образа жизни человека в целом и наличия у него диагнозов "алкоголизм", "наркомания".

Перечень видов работ, на которые не возьмут больного наркомание или алкоголизмом, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 № 394. Обычно это труд, связанный с источником повышенной опасности или в сфере производства наркотических препаратов. В качестве примера можно привести работу:

  • с культивированием наркосодержащих растений;
  • оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • добычей и переработкой полезных ископаемых. 
Медосмотры в 2021 году - услуги в рамках диспансеризации не оплачиваются Подробнее

Работодатель обязан направить трудоустраивающегося на такие должности работника на предварительный медосмотр, проводимый в порядке, утв.Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. П. 12.3 Порядка медосмотра предусматривает обязательное участие нарколога. 

Кто проходит наркологическое освидетельствование при приеме на работу 

Важно разделять беседу с психиатром-наркологом в рамках общего психиатрического освидетельствования и освидетельствование на наркологическое опьянение как самостоятельный вид обследования.

Если у психиатра-нарколога или психиатра иной специализации в ходе предварительного медицинского осмотра возникнут обоснованные подозрения в том, что обследуемый употребляет наркотические вещества и страдает зависимостью, то в соответствии с требованиями приказа № 302н лицо направляется на дополнительное наркологическое освидетельствование.

Итак, первая категория лиц, которые могут быть направлены на наркологическое освидетельствование, — вызвавшие подозрения в употреблении наркосодержащих веществ во время психиатрического освидетельствования.

Вторая категория — лица, претендующие на трудоустройство на вакансии, для которых обязателен осмотр врачом-наркологом в рамках предварительного медицинского осмотра, либо несовершеннолетние кандидаты.

Список профессий с обязательным осмотром нарколога при трудоустройстве

Посмотрим, для каких вакансий осмотр нарколога при устройстве на работу обязателен:

  • работы, связанные с обеспечением транспортной безопасности (закон «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ прямо запрещает допуск к ним лиц, страдающих наркотической зависимостью);
  • работа с государственной тайной (в совокупности об этом говорят ст. 22 закона РФ «О государственной тайне» от 21.07.1993 № 5485-I и перечень медицинских противопоказаний, утв. приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2011 № 989н); 
  • оборот наркотиков, культивирование наркосодержащих растений;
  • деятельность членов летных экипажей самолетов и вертолетов, команд морских и речных судов, воздушные диспетчеров;
  • добыча и переработка полезных ископаемых,
  • производство и переработка бензола и производных,
  • опасные работы, в том числе взрывные, подземные, подводные, верхолазные,
  • управление подъемными кранами,
  • обслуживание сосудов под давлением,
  • медицинская и педагогическая работа, труд воспитателей в сезонных детских лагерях и санаториях,
  • медицинская деятельность,
  • изготовление антибиотиков, сульфаниламидов, антикоагулянтов и некоторых других препаратов (Постановление Правительства РФ от 18.05.2011 № 394).

Обратите внимание: должность, на которой обязательно наркологическое освидетельствование, может быть установлена актом местных органов. Это происходит в ситуациях, когда работодатель очевидно видит необходимость наркологического контроля на определенной должности на конкретном предприятии: в силу сложности и вредности обязанностей, взаимодествия с людьми и т.п. Тогда работодатель может просить орган местного самоуправления принять соответствующее положение.

Как производится наркологическое освидетельствование при приеме на работу 

Порядок проведения освидетельствования на состояние наркологического опьянения регулируется приказом Минздрава РФ от 18.12.2015 № 933н в тех случаях когда необходимо установить факт пребывания обследуемого в состоянии опьянения.

При трудоустройстве обследование врачом-наркологом проводится в порядке, определенном отдельными нормативными актами, применяемыми в зависимости от специальности работника или сферы его деятельности.

Например:

  • приказ Минздрава России от 15.06.2015 № 344н регулирует порядок медицинского освидетельствования водителей транспортных средств;
  • приказ Минздрава России от 29.01.2016 № 39н определяет порядок прохождения медосмотра работниками подразделений транспортной безопасности;
  • приказом Минздрава России от 30.06.2016 № 441н установлено проведение медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием. 

Кроме того, на организацию осмотра врачом-наркологом в рамках предварительного медицинского осмотра распространяются нормы ст. 213 ТК РФ, касающиеся обязанности работодателя оплатить медуслугу.

Обследование врачом-наркологом в рамках предварительного медосмотра проводится при наличии направления на осмотр в медицинское учреждение, с которым заключен договор у работодателя. В нем, кроме фамилии, имени и отчества направляемого, указывается основание, по которому он должен пройти освидетельствование, то есть вид деятельности, которым он будет занят.

Если осмотр будет проведен по направлению психиатра, то комиссия самостоятельно оформит направление.

Обычно исследования сводятся к сдаче анализа мочи на предмет употребления наркосодержащих веществ и беседе с врачом-наркологом.

Анализ должен быть сдан непосредственно в месте проведения освидетельствования и исследован не более чем через 2 часа после сдачи. По итогам исследования выносится заключение, биологическая проба хранится в течение 3 месяцев с момента исследования, а масс-спектры на электронных носителях — 5 лет.

Может ли соискатель отказаться от наркологического освидетельствования 

Дееспособное лицо не может быть подвергнуто принудительному наркологическому освидетельствованию при трудоустройстве. Соискатель, получив направление на него, вправе отказаться от его прохождения. Вопрос только в том, каковы будут последствия такого решения.

Если работодатель направляет на такие исследования лицо, которое в соответствии с законодательством должно пройти их, например стрелочника, отвечающего за безопасность движения железнодорожного транспорта, то отказ влечет невозможность трудоустройства.

Если же работодатель направляет на освидетельствование лицо, трудоустраивающееся на вакансию, не предусмотренную законом как обязательную для проверки на употребление наркосодержащих веществ, то его требования незаконны и нарушают правило ст. 65 ТК о том, что при трудоустройстве нельзя требовать документы, прямо не предусмотренные законом, в том числе медицинские справки. Можно даже пожаловаться в Государственную инспекцию труда, которая призовет работодателя к порядку (в данном случае может возникнуть проблема с доказыванием нарушения прав соискателя, т. к. работодатели редко выдают мотивированные письменные отказы). 

Сколько времени действует справка от нарколога

Если вы уже проходили обследование у нарколога недавно, можно использовать для устройства на работу старую справку. Она действует 6 месяцев с момента получения.

*** 

Остается сделать вывод о том, что наркологическое освидетельствование обязательно только для соискателей отдельных вакансий, а перспективы расширения этого списка вакансий или тем более увеличения его значения для трудоустройства пока не видны.

О том, кто должен проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, читайте статью КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Источники:
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить