Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Отраслевое соглашение по авиационной промышленности 2020-2022

Отраслевое соглашение 2020-2022 годов вводит в авиационной промышленности повышенную зарплату и активное участие профсоюзов.

Что установлено по зарплате?

Отраслевое соглашение по авиационной промышленности закрепляет, что:

  • Профсоюзы вправе получать у работодателя информацию о среднем заработке в компании с разбивкой по категориям работников (руководители, специалисты, служащие). Также они могут знакомиться с бухгалтерской (финансовой) отчетностью.
  • Средний заработок в организации должен быть не ниже 4 прожиточных минимумов для трудоспособного населения по субъекту РФ. Цель — стремиться к показателю 4,5 прожиточных минимума.
  • При индексации зарплаты нельзя заменять или пересматривать нормы труда.
  • Не допускается занижение зарплаты.

Чтобы не допускать занижения заработка, в соглашении указано, на какой заработок квалифицированного рабочего 5-го разряда нужно ориентироваться (показатели на 2019 год):

  • Москва — 74 800 руб.;
  • Чувашская Республика — 38 861 руб.;
  • Приморский край – 55 819 руб.

Что еще прописано в соглашении?

В отраслевом соглашении авиационной промышленности указано, что:

  • работнику нельзя угрожать увольнением, сокращением, принуждением к труду, не указанному в трудовом договоре;
  • до 01.01.2022 по согласованию с профсоюзом авиационной промышленности будет утвержден перечень минимума работ, выполняемых при забастовках;
  • работодатель обязан бесплатно консультировать работников по социально-трудовым вопросам;
  • участники соглашения будут повышать престиж рабочих и инженерных профессий;
  • с профсоюзом нужно согласовывать локальные акты согласно перечню, приведенному в соглашении (правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности и пр.);
  • ряду категорий сотрудников предоставляются дополнительные отпуска (например, до 42 дней для работников летного состава подразделений экспериментальной авиации);
  • работодатель обязан информировать при вводном инструктаже о рисках вреда здоровья;
  • работодатель поддерживает вовлеченность в занятия физкультурой и спортом;
  • на определенных видах работ выдается молоко и содержащие пектин продукты (желе, мармелад, джем).

Для кого соглашение обязательно?

Сторонами соглашения являются:

  • профсоюз — ПРОФАВИА;
  • представители работодателей  — ОООР «СоюзМаш России»;
  • Минпромторг России.

Обратите внимание! Также соглашение станет обязательным для всех работодателей отрасли, которые не направят в Министерство труда и социальной защиты РФ мотивированный отказ от присоединения к документу.

До какого числа можно отказаться от присоединения к соглашению?

По закону отказ нужно предоставить в течение 30 календарных дней с момента опубликования предложения о присоединении. Предложение было опубликовано 10.07.2020.

На какой период рассчитано действие соглашения?

Соглашение принято на период 01.01.2020–31.12.2022.

***

Также смотрите наши материалы по ссылкам:

 

Источники:
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить