Что установлено по зарплате?
Отраслевое соглашение по авиационной промышленности закрепляет, что:
- Профсоюзы вправе получать у работодателя информацию о среднем заработке в компании с разбивкой по категориям работников (руководители, специалисты, служащие). Также они могут знакомиться с бухгалтерской (финансовой) отчетностью.
- Средний заработок в организации должен быть не ниже 4 прожиточных минимумов для трудоспособного населения по субъекту РФ. Цель — стремиться к показателю 4,5 прожиточных минимума.
- При индексации зарплаты нельзя заменять или пересматривать нормы труда.
- Не допускается занижение зарплаты.
Чтобы не допускать занижения заработка, в соглашении указано, на какой заработок квалифицированного рабочего 5-го разряда нужно ориентироваться (показатели на 2019 год):
- Москва — 74 800 руб.;
- Чувашская Республика — 38 861 руб.;
- Приморский край – 55 819 руб.
Что еще прописано в соглашении?
В отраслевом соглашении авиационной промышленности указано, что:
- работнику нельзя угрожать увольнением, сокращением, принуждением к труду, не указанному в трудовом договоре;
- до 01.01.2022 по согласованию с профсоюзом авиационной промышленности будет утвержден перечень минимума работ, выполняемых при забастовках;
- работодатель обязан бесплатно консультировать работников по социально-трудовым вопросам;
- участники соглашения будут повышать престиж рабочих и инженерных профессий;
- с профсоюзом нужно согласовывать локальные акты согласно перечню, приведенному в соглашении (правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности и пр.);
- ряду категорий сотрудников предоставляются дополнительные отпуска (например, до 42 дней для работников летного состава подразделений экспериментальной авиации);
- работодатель обязан информировать при вводном инструктаже о рисках вреда здоровья;
- работодатель поддерживает вовлеченность в занятия физкультурой и спортом;
- на определенных видах работ выдается молоко и содержащие пектин продукты (желе, мармелад, джем).
Для кого соглашение обязательно?
Сторонами соглашения являются:
- профсоюз — ПРОФАВИА;
- представители работодателей — ОООР «СоюзМаш России»;
- Минпромторг России.
Обратите внимание! Также соглашение станет обязательным для всех работодателей отрасли, которые не направят в Министерство труда и социальной защиты РФ мотивированный отказ от присоединения к документу.
До какого числа можно отказаться от присоединения к соглашению?
По закону отказ нужно предоставить в течение 30 календарных дней с момента опубликования предложения о присоединении. Предложение было опубликовано 10.07.2020.
На какой период рассчитано действие соглашения?
Соглашение принято на период 01.01.2020–31.12.2022.
***
Также смотрите наши материалы по ссылкам:
- «Труд водителей регулируется новым отраслевым соглашением»;
- «Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству 2020-2022»;
- «Обязательна ли ежегодная индексация заработной платы?»;
- «Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2020 году»;
- «Заключено Генсоглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством на 2018-2020 годы».