В какой срок перечисляются отпускные
Статья 136 Трудового кодекса устанавливает, за сколько дней до отпуска перечисляют отпускные: не позднее чем за 3 дня до утвержденной даты начала отдыха сотрудника.
Изменить данный срок в трудовом либо коллективном договоре нельзя, так как норма носит императивный характер.
Риски! Нарушение установленного порядка выплаты отпускных влечет ответственность как самой компании, так и ее руководства. Так, согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП несоблюдение действующих норм трудового законодательства грозит наложением административного штрафа на ответственных лиц предприятия в размере до 5000 руб., а на организацию — до 50 000 руб. Помимо этого, компания будет обязана перечислить отпускные с процентами, рассчитываемыми в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Если предприятие не выплатило денежные средства своевременно, сотрудник может потребовать отложить его отдых (ст. 124 ТК РФ). Работодатель в данном случае обязан пойти навстречу.
Рекомендуем! Ознакомиться с нюансами оформления отпуска можно в статье «Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу».
Когда нужно перечислить отпускные в 2020 году
За сколько дней нужно перечислять отпускные в 2020 году? Правила перечисления отпускных по сравнению с 2019 годом не изменились. Выплаты за текущий, 2020 год обязательно должны быть произведены организацией не менее чем за 3 дня до момента наступления события — отдыха сотрудника.
Указанный срок является минимальным для выдачи отпускных. Соответственно, бухгалтерия вправе выдать их и раньше.
Обратите внимание! Если день выплаты совпал с выходным днем либо нерабочим праздником, предприятие должно произвести оплату за день до этого дня.
Например, если отпуск у сотрудника начинается 13.05.2020 (среда), то день выплаты отпускных совпадает с нерабочим праздничным днем 09.05.2020 (суббота). Так что оплату нужно произвести накануне, 08.05.2020 (пятница).
Для расчета срока выплаты берутся рабочие или календарные дни
За сколько дней нужно выплачивать отпускные - за рабочие или календарные 3 дня?
Важно! Согласно ст. 136 ТК РФ выплата отпускных осуществляется не позднее 3 дней перед началом отдыха сотрудника. В ст. 14 ТК РФ разъясняется, что в срок, исчисляемый в днях, при расчете включаются и нерабочие дни. Таким образом, отпускные нужно выплачивать за 3 календарных дня.
Например, в письме Минтруда России от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157 разъясняется, что если сотрудник идет в отпуск, допустим, в понедельник, то отпускные необходимо выплатить ему не позднее четверга на предыдущей неделе.
Аналогичный ответ дан в письме Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1, согласно которому сроки оплаты отпускных сотрудникам исчисляются непосредственно в календарных днях.
***
Итак, предельный срок перечисления отпускных в текущем году — не позже 3 календарных дней до утвержденной даты начала отдыха. Нарушение данного правила влечет для организации административную и материальную ответственность.