Кого затронут нововведения
Гарантию на 1 сентября посетить школьную линейку родители, опекуны, приемные родители получат, если ребенок идет в первый класс.
Какие гарантии предоставят
Изменения в ТК РФ сделают 1 сентября выходным для родителей без сохранения заработной платы или в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
Выбор варианта остается за работником. Для получения выходного нужно будет подать письменное заявление. Отказать в освобождении от работы на День знаний администрация предприятия не сможет.
Обоснование законопроекта
Авторы законопроекта, ссылаясь на психологов, отмечают, что для ребенка важно пойти первого сентября на свою первую линейку в сопровождении хотя бы одного из родителей.
Однако действующее законодательство указывает на то, что день без сохранения зарплаты или в счет отпуска сотрудник может получить только по согласованию с работодателем. Работодатель может отказать в этом. Причины отказа бывают разными:
- производственная ситуация;
- наличие замещающих лиц;
- личное отношение к сотруднику.
Изменения позволят работникам получить выходной на законных основаниях вне зависимости от усмотрения руководства компании.
***
Об изменениях в школах читайте в следующих материалах:
- «Как будут работать школы в новом учебном году»;
- «Обеспечить горячим питанием и разместить меню на сайте — новые обязанности школ»;
- «Изменения в законе о материнском капитале и бесплатное питание в начальной школе».
Об оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска смотрите здесь.
О том, как оформить отпуск без сохранения заработной платы мы рассказывали в статьях:
- «Отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ»;
- «Заявление на отпуск без содержания от сотрудника — образец».
Как быть, если заявление на отпуск не подписали, читайте здесь.