Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
15 ноября 2018

Один день в счет отпуска - образец заявления

Один день в счет отпуска - образец заявления понадобится работнику, который хочет использовать день (или несколько) для собственных целей, не связанных с работой, но не желает брать отпуск без содержания. В нашей статье мы поясним, как правильно оформить такое заявление.
Образец заявления на 1 день в счет отпуска
Образец заявления на день отдыха

Можно ли рассчитывать на дни в счет отпуска

Образец заявления на день в счет отпуска

Заявление на отгул в счет отпуска

Можно ли рассчитывать на дни в счет отпуска

Согласно нормам трудового законодательства РФ ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части (ст. 125 Трудового кодекса РФ). При этом не регламентировано, на какое именно количество частей (см. ст. «Возможно ли разделение отпуска на части?»). Указывается только, что одна из таких частей должна быть длительностью не менее 14 дней. Минимальная продолжительность других частей отпуска законом не ограничивается.

Таким образом, работник при наличии согласия работодателя может взять в счет отпуска один и более дней, которые по факту можно рассматривать как часть того же ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если работнику положен дополнительный отпуск, то оплачиваемые дни можно взять и в счет него (см. ст. «Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - продолжительность и порядок предоставления», «Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2017 году», «Дополнительный отпуск работающим пенсионерам (нюансы)»).

Дни в счет отпуска предоставляются на основании заявления работника (образец заявления на дни в счет отпуска читатель найдет далее). Предоставление такого отпуска вне согласованного графика является правом, а не обязанностью работодателя, хотя законом определены категории работников, которым отпуск должен быть предоставлен по их желанию в любое удобное для них время (см. ст. «Причины переноса отпуска по инициативе работника», «Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу»).

Образец заявления на день в счет отпуска

Унифицированной формы такого заявления нет, поэтому работник может составить его в свободной форме или заполнить стандартный бланк при наличии такового у организации, в которой он работает.

Заявление о предоставлении дней в счет отпуска по своему содержанию, как правило, не отличается от заявления на предоставление ежегодного оплачиваемого или дополнительного отпуска (см. ст. «Заявление на отпуск - образец 2018 года» и «Заявление на отпуск генерального директора ООО - образец»).

Обычно такое заявление имеет следующую структуру:

  • наименование работодателя;
  • Ф. И. О. и должность уполномоченного лица;
  • сведения о работнике, подающем заявление (Ф. И. О., должность, структурное подразделение);
  • просьба о предоставлении определенного количества дней в счет отпуска (указывается вид отпуска);
  • указание на дату, с которой должны быть предоставлены дни в счет отпуска;
  • сведения о лице, на которое возлагаются должностные обязанности убывающего в отпуск лица (при необходимости);
  • подпись работника;
  • дата направления заявления.

Образец такого заявления на 1 день в счет отпуска размещен ниже: Заявление на день в счет отпуска - образец.

Заявление на отгул в счет отпуска

В настоящий момент трудовое законодательство не содержит такого термина, как «отгул». Тем не менее под отгулом в бытовой речи до сих пор обычно подразумевают день отдыха, который предоставляется сотруднику по его просьбе работодателем, например, за то, что первый работал в свой выходной или праздничный день (ст. 153 ТК РФ), сдавал кровь или ее компоненты (ст. 186 ТК РФ) и др.

При этом считается, что даже 1 день отдыха может быть разбит на части. Например, сотрудник просит предоставить 4 часа в один день, а 4 часа — в другую дату (см. вопрос № 2 Обзора актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года, размещенного на сайте Государственной инспекции труда по ссылке).

Заявление о предоставлении дня отдыха составляется в свободной форме, но обычно в нем указывается следующая информация:

  • наименование работодателя и Ф. И. О., должность уполномоченного лица;
  • Ф. И. О., должность, структурное подразделение работника;
  • просьба о предоставлении дня отдыха с указанием конкретной даты;
  • основания предоставления дня отдыха;
  • дата направления заявления;
  • подпись работника.

Образец заявления на отгул в счет отпуска представлен далее: Заявление о предоставлении дня отдыха - образец.

Заявление на отгул, если под отгулом все же понимать оплачиваемый день отпуска, составляется по образцу, который мы разместили в предыдущем блоке статьи.

***

Итак, заявление на 1 день в счет отпуска пишется в свободной форме. Предоставление такого дня отпуска происходит по согласованию с работодателем, кроме случаев, установленных законом.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен! 

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить