Работа 1 сентября нередко не позволяет родителям сходить вместе с детьми в школу на День знаний. Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя предоставлять выходной в этот день. Расскажем, какие варианты рассматривает Госдума, чтобы изменить ситуацию.
Заявление на отпуск без содержания подается сотрудником своему работодателю в определенных случаях. Когда допускается оформление такого отпуска и как правильно составить заявление на отпуск без содержания, расскажем в нашей статье.
Приказ об отмене приказа на отпуск - образец его требуется в случае, когда отпуск сотрудника необходимо перенести. Рассмотрим основания для издания такого приказа, а также правила его оформления.
Причины переноса отпуска по инициативе работника перечислены в ст. 124 Трудового кодекса РФ, а также могут быть предусмотрены локальным актом предприятия. Конкретная жизненная ситуация, не указанная в актах, например, карантин из-за коронавируса тоже может стать причиной переноса. Обо всем этом читайте далее.
Если отпуск выпадает на праздничные дни, то по общему правилу он увеличивается на количество дней праздников, однако как дни отпуска праздничные дни оплачиваться не будут. Сложности возникают, когда имеет место перенос выходных дней в связи с праздниками. О нюансах в 2020 году — эта статья.
Ежегодный оплачиваемый отпуск нужно правильно оформить — и речь здесь не только о заявлении на отпуск, выплате отпускных, но и о переносе отпусков, графике отпусков и многом другом. Наша памятка поможет разобраться с основными вопросами, предоставления (получения) и оформления отпусков.
Приказ - отпуск за свой счет, равно как и другие виды отпусков, предоставляется на основании этого распорядительного документа руководителя организации. Расскажем, как его оформить, в том числе во время пандемии коронавируса.
Заявление на отпуск с оплатой проезда - образец которого представлен в настоящей статье - используется для реализации прав работников Крайнего Севера и приравненных территорий ввиду сурового климата и особого расположения этих местностей. Расскажем, в каких случаях работодатель оплачивает проезд в отпуск и как правильно подать заявление.
Дополнительный оплачиваемый отпуск положен некоторым категориям работников сверх основного ежегодного отпуска. Разберемся, кому предоставляется такой отпуск и как его правильно оформить в ходе кадровой работы.