Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
14 июня 2018

Опубликован обзор актуальных вопросов Роструда за май 2018 года

Роструд разместил 05.06.2018 на сайте «Онлайнинспекция.рф» обзор актуальных вопросов работников и работодателей за май 2018 года. 

В обзор вошли ответы на следующие вопросы:

  1. Работодатель обязан выдать работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также обеспечить их хранение, стирку, сушку и ремонт. Какова периодичность стирки? Что делать, если работник отказывается сдавать спецодежду для стирки? 

Ведомство разъясняет, что периодичность стирки законодательством не установлена, поэтому стирка должна производиться по мере загрязнения. Отказ работника от сдачи СИЗ на стирку не освобождает работодателя от обязанности по обеспечению своевременной стирки. 

  1. С руководителем муниципального учреждения заключен трудовой договор на неопределенный срок. Правомерен ли перевод руководителя в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор? 

По мнению ведомства, перевод в данном случае будет неправомерным. Законодательством не предусмотрено изменение бессрочного трудового договора на срочный. 

  1. Предоставляется ли дистанционному работнику отгул за работу в выходной день, если в трудовом договоре предусмотрено установление режима рабочего времени и времени отдыха по усмотрению самого работника? 

Ведомство разъясняет, что специальный порядок предоставления дистанционным работникам дней отдыха за работу в выходные дни законодательством не предусмотрен. Поскольку трудовым договором не определен режим работы и отдыха такого работника, нельзя считать его работу в определенный день работой в выходной день. 

О правовых нюансах трудовых отношений рассказывают материалы нашей рубрики «Кадры».

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить