Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

С апреля 2019 г. работодатели обязаны охранять здоровье работников - от медосмотра до корпоративной физкультуры

Правительство РФ утвердило комплекс мер, с помощью которых компании должны обеспечивать охрану здоровья сотрудников, а также мотивировать их к здоровому образу жизни. Расскажем о планируемых мерах и дополнительных обязанностях работодателей, которые будут введены.

Совершенствование мероприятий по предупреждению травматизма и комплекс других мер по улучшению ситуации с охраной труда и здоровьем граждан, а также взаимодействие ответственных госорганов по указанным вопросам обозначены в распоряжении Правительства РФ от 26.04.2019 № 833-р (далее — распоряжение № 833-р).

Какой комплекс мер предусмотрен распоряжением № 833-р

Группа мероприятий

Примеры

Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

  • Подготовка необходимых изменений в Трудовой кодекс РФ.
  • Подготовка подзаконных актов по совершенствованию механизмов профилактики.
  • Внедрение системы внутреннего контроля на предприятиях.
  • Продвижение концепции нулевого травматизма.
  • Профилактика профзаболеваний, реабилитация пострадавших, совершенствование соцстрахования.
  • Совершенствование медосмотров.
  • Реализация отраслевых планов 

Стимулирование предприятий и сотрудников к улучшению условий труда и сохранению здоровья

  • Улучшение качества спецоценки условий труда (далее — СОУТ) на рабочих местах.
  • Разработка соответствующего национального стандарта.
  • Разработка предложений по совершенствованию законодательства.;
  • Распространение лучших практик.
  • Конкурс на лучшую систему управления охраны здоровья сотрудников

Мотивация граждан к здоровому образу жизни

  • Распространение лучших практик.
  • Корпоративные программы по укреплению здоровья

Мониторинг

  • Мониторинг СОУТ;.
  • Внедрение комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)

Обратите внимание! По каждому из мероприятий распоряжением № 833-р определены исполнители и срок исполнения, а также указаны ожидаемые результаты внедрения мер.

Какие новые обязанности будут возложены на работодателей

Работодатели будут обязаны:

  • организовать систему внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства путем проведения регулярных самообследований;
  • ежегодно проводить мероприятия по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков;
  • внедрять корпоративные программы по укреплению здоровья работников.

Как будут взаимодействовать органы власти

Распоряжение № 833-р определяет следующий механизм взаимодействия органов власти по реализации вышеуказанного комплекса мер:

  • задействованные федеральные органы исполнительной власти отчитываются Минтруду РФ до 20 января каждого года;
  • Минтруд РФ отчитывается перед Правительством РФ до 1 марта ежегодно;
  • региональным органам власти рекомендовано принять участие во внедрении комплекса мер.

Также о предупреждении травматизма, охране труда на предприятии и их проверке контролирующими органами читайте в материалах по ссылкам:

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить