Правительство РФ утвердило комплекс мер, с помощью которых компании должны обеспечивать охрану здоровья сотрудников, а также мотивировать их к здоровому образу жизни. Расскажем о планируемых мерах и дополнительных обязанностях работодателей, которые будут введены.
Совершенствование мероприятий по предупреждению травматизма и комплекс других мер по улучшению ситуации с охраной труда и здоровьем граждан, а также взаимодействие ответственных госорганов по указанным вопросам обозначены в распоряжении Правительства РФ от 26.04.2019 № 833-р (далее — распоряжение № 833-р).
Какой комплекс мер предусмотрен распоряжением № 833-р
|
Группа мероприятий |
Примеры |
|
Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
|
|
Стимулирование предприятий и сотрудников к улучшению условий труда и сохранению здоровья |
|
|
Мотивация граждан к здоровому образу жизни |
|
|
Мониторинг |
|
Обратите внимание! По каждому из мероприятий распоряжением № 833-р определены исполнители и срок исполнения, а также указаны ожидаемые результаты внедрения мер.
Какие новые обязанности будут возложены на работодателей
Работодатели будут обязаны:
- организовать систему внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства путем проведения регулярных самообследований;
- ежегодно проводить мероприятия по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков;
- внедрять корпоративные программы по укреплению здоровья работников.
Как будут взаимодействовать органы власти
Распоряжение № 833-р определяет следующий механизм взаимодействия органов власти по реализации вышеуказанного комплекса мер:
- задействованные федеральные органы исполнительной власти отчитываются Минтруду РФ до 20 января каждого года;
- Минтруд РФ отчитывается перед Правительством РФ до 1 марта ежегодно;
- региональным органам власти рекомендовано принять участие во внедрении комплекса мер.
Также о предупреждении травматизма, охране труда на предприятии и их проверке контролирующими органами читайте в материалах по ссылкам: