Кто такие контролирующий и зависимый работодатель
Проектом приказа, призванного снизить число несчастных случаев на территории другого работодателя, вводятся такие понятия:
- контролирующий работодатель — компания, контролирующая территорию, на которой функционирует один или несколько зависимых работодателей;
- зависимый работодатель — тот, кто производит работы (оказывает услуги) на территории или объекте, находящихся под контролем другого работодателя.
Разграничение ответственности по охране труда
Контролирующий и зависимый работодатель в заключаемых договорах должны прописать согласованные мероприятия и условия производства работ.
Обратите внимание! Основанием для разрешения производства работ будет согласованный обоими сторонами акт-допуск. Если договоров между контролирующим и зависимыми работодателями нет, то контролирующий работодатель должен обеспечить координацию зависимых работодателей и информирование по охране труда.
Зависимый работодатель перед началом выполнения работ должен будет согласовать с контролирующим работодателем перечень конкретных мероприятий по предотвращению повреждения вреда здоровью работников, в том числе работников сторонних форм, выполняющих работы на этой территории. Зависимый работодатель также должен будет оформить задание (наряд-допуск).
Взаимодействие работодателей
Также Минтруд предлагает закрепить следующие механизмы взаимодействия работодателей:
- контролирующий работодатель вправе предусмотреть проведение инспекций согласно акту-допуску и наряду-допуску;
- контролирующий работодатель утверждает порядок обмена информацией с зависимым работодателем по вопросам опасностей и снижению рисков;
- должен быть определен механизм обмена информацией о проводимых работах в зоне совместного присутствия;
- зависимый работодатель должен информировать контролирующего о произошедших в зоне совместного выполнения работ несчастных случаях, профзаболеваниях, микротравмах.
Вступление приказа в силу
Ожидается, что документ заработает 01.03.2022 и будет действовать до 01.03.2028.
При этом рассмотренный порядок взаимодействия контролирующего и зависимого работодателей будет приложением к документу более общего характера — примерному перечню мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников.
***
Также смотрите статьи:
- «Правила по охране труда при работе на высоте»;
- «Предлагается уточнить право инспекторов труда на беспрепятственное посещение работодателей при проверках»;
- «Меняются положения ТК РФ о дистанционной работе»;
- «Как правильно оформить прием иностранца на работу?»;
- «Правила заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ на 2021 год – бланк».