Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разместил 04.05.2018 «Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2018 года».
В обзор были включены ответы на следующие вопросы:
- Трудовые книжки хранятся в головном офисе организации, а работник осуществляет трудовую деятельность в обособленном подразделении в другом городе. Выдать трудовую книжку работнику в день увольнения не представляется возможным. Как поступить в этой ситуации работодателю?
Ведомство считает, что надо действовать по аналогии с порядком, определённым в ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ: направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. - Работник повышает квалификацию с частичным отрывом от производства, то есть работает и учится по 4часа. Как оформить данное повышение квалификации, как отразить в табеле и оплатить?
По мнению ведомства, на время частичного отрыва от производства за работником должна сохраняться гарантия в части заработка, не менее установленной законодательством для случая повышения квалификации с отрывом от производства. Если работодатель пользуется унифицированной формой табеля, он может указать в нём код ПК (07). Оформление приказа в случае повышения квалификации работника определяется работодателем самостоятельно. - Деятельность организации не ведется, так как у работодателя была отозвана лицензия. Считается ли отзыв лицензии простоем по вине работодателя или это простой по причине, не зависящей от него?
Ведомство считает, что в данном случае это простой по вине работодателя.
О правовых нюансах трудовых отношений рассказывают материалы нашей рубрики «Кадры».