Расследование случаев профессиональных заболеваний в части экспертизы связи заболевания с профессией будет проводиться по новым правилам: 31.03.2019 вступил в силу приказ Минздрава России «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания» от 31.01.2019 № 36н.
К кому применяется расследование случаев профзаболеваний
Расследуются все случаи профессиональных заболеваний на производстве, произошедшие с привлеченными к труду лицами. Их перечень задан максимально широко:
- работники по трудовому договору;
- исполнители по договору гражданско-правового характера;
- студенты-практиканты;
- осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду по месту отбывания наказания;
- другие лица, которые участвуют в производстве в организации или у ИП.
Обратите внимание! Правом установления предварительного диагноза профзаболевания наделены поликлиники. Оформлением необходимых документов занимается врач-профпатолог.
Какое место в расследовании случаев профессиональных заболеваний занимает экспертиза
Исходя из Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, в расследовании профзаболеваний на производстве выделяется несколько этапов:
- установление наличия профзаболевания;
- расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;
- оформление акта о случае профзаболевания.
Экспертиза входит в число подэтапов в рамках установления наличия профессионального заболевания.
Когда выполняется экспертиза связи заболевания с профессией
В рамках первого этапа выполняются следующие действия:
- Извещение Роспотребнадзора и работодателя о выявленном случае профессионального заболевания (выполняет поликлиника).
- Составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда (выполняет Роспотребнадзор).
- Составление медицинского заключения с предварительным диагнозом хронического профзаболевания (выполняется поликлиникой).
- Выполнение экспертизы связи заболевания с профессией (выполняют центры профпатологии).
Какие документы представляются для экспертизы
Важно! Предусмотрено 2 варианта пакета документов при установлении случаев острого и хронического профессионального заболевания. Во втором случае он более обширный.
Какие документы представляются в каждом случае, показано в таблице:
Вид экспертизы / вид документа |
Экспертиза острого профзаболевания |
Экспертиза хронического профзаболевания |
Выписка из медкарты |
Требуется |
Требуется |
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда |
Требуется |
Требуется |
Сведения о результатах производственных медосмотров |
Нет |
Требуются |
Копия трудовой книжки |
Нет |
Требуется |
Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) |
Нет |
Требуются, при наличии |
Обратите внимание! Гражданину выдается направление в центр профпатологии: при остром заболевании — непосредственно после оказания ему медпомощи, при хроническом заболевании — в 30-дневный срок.
Проведение экспертизы связи заболевания с профессией и ее результаты
В рамках расследования случая острого профессионального заболевания экспертиза проводится постоянно действующей врачебной комиссией в течение 10 рабочих дней, хронического — в течение 30 рабочих дней (с возможностью продления на такой же срок). По ее результатам выносится заключение о наличии или отсутствии связи заболевания с профессией.
Медицинское заключение оформляется в 4 экземплярах:
- Для гражданина, в отношении болезни которого проводилось исследование.
- Для территориального органа ФСС РФ.
- Для поликлиники.
- Для центра профпатологии.
Обратите внимание! Результат экспертизы может быть пересмотрен по заявлению гражданина этим же центром (на основании результатов дополнительного обследования) или Центром профпатологии при Минздраве РФ (в сложных случаях).