Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
02 ноября 2017

Штраф за отсутствие психиатрического освидетельствования

Штраф за отсутствие психиатрического освидетельствования является наказанием за совершение нарушения, закрепленного в п. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ). Подобная санкция исходит из необходимости обеспечения норм и требований в области охраны труда, установленных трудовым законодательством РФ, и их защиты.

Штраф за непрохождение психиатрического освидетельствования

Что будет, если работник отказывается проходить психиатрическое освидетельствование

Штраф за непрохождение психиатрического освидетельствования 

Ст. 6 закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях…» от 02.07.1992 № 3185-I (далее — закон о психиатрической помощи) закрепляет, что при наличии определенных психических отклонений и расстройств граждане могут быть временно, но не более чем на 5 лет, с правом быть заново психически освидетельствованным признаны негодными к некоторым видам профессий.

Список таких профессий устанавливается постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 (далее — ПП РФ № 377). Тем самым лица, претендующие на занятие данными видами работ, в том числе связанных с повышенной опасностью для окружающих, должны регулярно проходить психиатрическое освидетельствование.

Вместе с тем ответственность за несоблюдение данного правила возлагается законодательством не на сотрудников, а на работодателей. Так, в п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ закрепляется, что:

  • на лиц, занимающих соответствующие должности, накладывается штрафная санкция в размере 15 000–25 000 руб.;
  • физлиц, осуществляющих предпринимательство без учреждения юрлица, налагается санкция в виде штрафа за непрохождение психиатрического освидетельствования допущенными к труду работниками, размер которого составляет 15 000–25 000 руб.;
  • юрлица налагается штраф 110 000–130 000 руб.

В диспозиции к п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ говорится, что нарушением является допущение лица к выполнению трудовой функции, которая в соответствии с ПП РФ № 377 и законом о психиатрической помощи требует отстранения работника с определенными психическими отклонениями. 

Что будет, если работник отказывается проходить психиатрическое освидетельствование 

Ст. 213 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) закрепляет, что каждые 5 лет лица, занимающиеся обозначенными в ПП РФ № 377 видами работ, должны проходить медицинское освидетельствование. Правила производства рассматриваемого освидетельствования утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (далее — Правила).

Ст. 4 закона о психиатрической помощи устанавливает, что обращаются за таковой в добровольном порядке. Вместе с тем ст. 24 закона о психиатрической помощи оговаривает некоторые случаи, когда лиц можно принудить к прохождению освидетельствования. Однако освидетельствование с целью установления его профпригодности в принудительном порядке в данной статье не закреплено.

П. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ гласит, что отстранение лица, не прошедшего освидетельствование, является обязательством работодателя, из чего и исходит его ответственность. Во время отстранения работнику не платится зарплата, если пропуск освидетельствования стал следствием виновных действий самого работника (например, если работник отказался проходить психиатрическое освидетельствование).

Кроме того, если отказ сотрудника от прохождения освидетельствования был зафиксирован (актом, объяснительной), за что ему был вынесен выговор, то в случае повторного игнорирования освидетельствования работодатель вправе прекратить трудовые отношения по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

*** 

Прохождение психиатрического обследования не является для работника обязательным, однако за допуск непрошедшего подобное освидетельствование лица к выполнению его функций работодатель несет административную ответственность.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить