Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

КС установил доплату к оплате работы в выходные

Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П признана не противоречащей Конституции РФ ч. 1 ст. 153 ТК РФ, поскольку она, как установил путем толкования КС РФ, предполагает оплату работы в выходные и праздничные дни по двойной тарифной или часовой ставке с включением всех компенсационных и стимулирующих выплат, которые входят в систему оплаты труда. Иное вело бы к недопустимому снижению вознаграждения за труд по сравнению с платой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день.

При этом КС РФ указал, что ст. 153 ТК РФ может быть уточнена законодателем, в т. ч. путем установления иного конкретного способа определения размера повышенной оплаты, но с учетом необходимости не только оплаты труда, но и компенсации утраченного дня отдыха.

Отметим, что толкование, предложенное КС РФ, из текста статьи прямо не следует. Ранее она трактовалась судами по-разному, а ВС РФ — в соответствии с ее буквальным прочтением (см. определение ВС РФ от 21.11.2016 № 56-КГ16‑22).

Для справки: согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

  • сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) при работе в пределах месячной нормы рабочего времени и не менее двойной дневной или часовой ставки при работе сверх месячной нормы рабочего времени.

При этом в ст. 153 ТК РФ совсем недавно внесены изменения — см. наше новостное сообщение. По близкой тематике можно ознакомиться со статьями «Сверхурочная работа по ТК РФ - продолжительность и оплата», «Как производится оплата праздничных дней при сменном графике?».

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить