Возмещение затрат работнику в результате несчастного случая производится в соответствии с законодательством и зависит от того, когда произошел инцидент — во время работы или вне ее. Об особенностях выплат при возникновении подобной ситуации на работе рассказано ниже.
Виды компенсационных выплат условно можно поделить на предоставляемые в рамках трудового законодательства и выплачиваемые по системе соцобеспечения. Некоторые из видов компенсационных выплат рассмотрены в нашей статье.
Заявление на отпуск с оплатой проезда - образец которого представлен в настоящей статье - используется для реализации прав работников Крайнего Севера и приравненных территорий ввиду сурового климата и особого расположения этих местностей. Расскажем, в каких случаях работодатель оплачивает проезд в отпуск и как правильно подать заявление.
Компенсация за использование личного транспорта выплачивается работнику, если он эксплуатирует таковой в служебных целях. Возместить расходы сотруднику можно либо путем оформления выплат в рамках трудовых взаимоотношений, либо путем заключения гражданско-правового договора аренды автотранспорта. Обо всех нюансах, связанных с этим вопросом, расскажем далее.
Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников? Этот вопрос будет интересен юристам предприятий, использующих труд граждан, не достигших 18 лет. Подробнее о специальных правилах приема и увольнения несовершеннолетних, организации их труда и отдыха расскажем ниже.